תנאי שימוש -עובדים בריא
כללי
1. עובדים בריא בע"מ (להלן: "עובדים בריא") הינה חברה בע"מ בבעלות מלאה של הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "ההסתדרות"), במטרה לקדם סגנון חיים פעיל ובריא אצל חברי ההסתדרות, על ידי הקמת מועדון בו יינתנו תמריצים, הנחות והטבות אחרות, כגון מטבעות משחק וירטואליים ותלושי בונוס למשתמשים, הניתנים למימוש בעסקים ובתי עסק שונים ("בתי עסק") לצורך רכישת מוצרים מוחשיים ואחרים ו/או שירותים (להלן: "המועדון").
2. החברות במועדון היא וולונטרית והיא פתוחה אך ורק לחברי ההסתדרות המשלמים לה דמי חבר, כהגדרתם בחוקת ההסתדרות וכן לחברי ההסתדרות הפטורים מתשלום דמי חבר בשל חברותם בהתארגנות ראשונית פורצת, בהתאם להחלטת בינ"ה מיום 30.12.2012 וזאת במהלך תקופת הפטור בלבד (להלן: "חברי הסתדרות" או "הזכאים") או אוכלוסיות נוספות שייקבעו על ידי דירקטוריון החברה, בהתאם לשיקול דעתו. עובדים בריא תהיה רשאית לשנות את תנאי הזכאות למועדון מעת לעת.
במקרה של מחלוקת בנושא הזכאות להצטרף למועדון, תוכרע המחלוקת על ידי ועדת חריגים של מנהל מרשם החברים בהסתדרות.
3. עובדים המשלמים להסתדרות דמי טיפול ארגוני בלבד יהיו זכאים להשתמש ביישום לצורך מדידת צעדים, צבירת מטבעות בריאות, צפייה בהטבות המועדון וכן זכות לרכוש הטבות שאינן יחודיות לחברי המועדון. עובדים אלה יצורפו לקהילה על פי מקום עבודתם. עובדים אלה לא יחשבו חברי המועדון והם לא יהיו זכאים לרכוש הטבות מסובסדות או להשתתף בתחרויות, כמפורט להלן.
4. חברי הסתדרות הזכאים לשירותי עמותת מעו"ף לעמית המעניקה, בין היתר, הטבות באמצעות אפליקציית ראמבל בגרסתה למעו"ף לעמית, יהיו זכאים להצטרף למועדון, ולצורך כך הם מעניקים אישור לעובדים בריא לקבל מידע בדבר מספר מטבעות הבריאות הצבורים אצלם באפליקציית ראמבל בגרסתה למעו"ף לעמית ו/או מספר הצעדים שלהם שנספרו שם. משתמשים אלה יוכל לבחור באיזה מבין היישומים הם מבקשים לנצל את מטבעות הבריאות שצברו אולם לא יהיה ניתן לנצל באופן כפול את מטבעות הבריאות בשני היישומים. כלומר, ניצול מטבעות בריאות ע"י רכישת הטבה באפליקיצה אחת יגרע את מטבעות הבריאות גם מהיישום השני. במקרה בו ניצול יתרת מטבעות ביישום אחד יוביל ליתרה שלילית ביישום השני – סכום המטבעות ביישום השני יתאפס. יצוין כי אין הכרח שכמות הצעדים שנדרשים לצורך מימוש למטבעות בריאות תהיה זהה בשתי האפליקציות ואין הכרח שכמות המטבעות בשתי האפליקציות תהיה זהה.
5. תנאי שימוש אלה ("תנאי השימוש") מהווים הסכם מחייב בין המשתמשים שיעשו כל שימוש ביישום עובדים בריא (להלן בהתאמה: "היישום" ו-"המשתמשים")) לבין חברת עובדים בריא, יוביטל בריאות בע"מ (להלן: "יוביטל") ומובמנט וולנס בע"מ (להלן: "מובמנט") המפעילות עבור עובדים בריא את היישום (עובדים בריא, יוביטל ומובמנט יכונו במסמך זה: "המפעילים"), לפי ההקשר והעניין.
6. על ידי שימוש ביישום ועל ידי הקלקה על כפתור "אני מסכים" להלן, אתם מקבלים את תנאי שימוש אלה. המפעילים שומרים את הזכות לפי שיקול דעתם הבלעדי, לשנות את תנאי שימוש אלה לרבות כל מדיניות אחרת המשולבת בתנאי שימוש אלה, בכל עת, על ידי פרסום הוראות מתוקנות ביישום ואתם אחראים לסקירה והיכרות עם שינויים אלה. אנא שימו לב ששינויים כאמור יכנסו לתוקף מיד עם פרסומם. אתם מכירים בכך שקראתם והבנתם את תנאי השימוש ואלה מהווים חוזה משפטי מחייב ואכיף בין המפעילים לבינכם ואתם מסכימים להיות כפופים להם ולציית לכל דין ותקנה הנוגעים לשימוש ביישום.
7. אם אינכם מסכימים לכל תנאי שימוש אלה אנא אל תיגשו ואל תשתמשו ביישום והשירות, כולו או מקצתו.
8. האמור בתקנון זה מתייחס באופן שווה לבני שני המינים והשימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד.
9. עובדים בריא וההסתדרות שומרות לעצמן את הזכות להפסיק את פעילות המועדון, כולה או חלקה, בכל עת, ו/או להפסיק את זכאותך ליהנות מפעילות המועדון.
השירות ביישום
10. לתשומת לבכם, היישום עובדים בריא פועל ונתמך באמצעות טלפון חכם בלבד בעלי מערכת הפעלה אנדרואיד או IOS.
11. השירות ביישום מציע פתרון המתוכנן לקדם סגנון חיים פעיל ובריא לחברי ההסתדרות על ידי מתן תמריצים, הנחות והטבות אחרות (להלן ביחד: "הטבות"), כגון שוברים, מטבעות משחק וירטואליים ותלושי בונוס למשתמשים, הניתנים למימוש בעסקים ובתי עסק שונים לצורך רכישת מוצרים ו/או שירותים. השירות ביישום מנטר, בוחן ומעריך את הפעילות הפיזית של המשתמש, כגון ספירת הצעדים שלו להשגת הישגים שונים ("הישגים") ומאפשר למשתמש להמיר הישגים כאמור להטבות, לפי בחירתו ולתקופה מוגבלת.
12. ההישגים של המשתמש נמדדים באמצעות צבירת מטבעות בריאות, המתבצעת על ידי המרת צעדיו של המשתמש למטבעות בריאות. צעדים ייחשבו לכל התחרויות רק לאחר שתמירו אותם. ההמלצה שלנו? כדאי להמיר את הצעדים פעם ביום.
שימו לב! לאחר 45 יום בהם המשתמש לא יכנס ליישום, היישום יפסיק לספור ולצבור צעדים. ספירת הצעדים תחזור, רק לאחר שהמשתמש יכנס שוב ליישום.
13. בנוסף לספירת הצעדים, ניתן יהיה לצבור מטבעות בריאות גם על ידי בונוסים שונים באמצעות השתתפות בפעילויות שיפורסמו ביישום, למשל תחת לשונית קהילה-ידע זה כסף. אתם מוזמנים להתעדכן בפעילויות המפורסמות שם.
14. תחרויות במסגרת היישום
במסגרת היישום יתכן ויתקיימו מעת לעת תחרויות ואתגרים אישיים לחברי המועדון ובין "הקהילות" השונות (דוגמת מקומות עבודה). הפרמטרים לקביעת הזכייה בתחרויות השונות הינם בד"כ מדדי שיפור עצמי ו/או מדדי שיפור בין חברות וארגונים, פעילות ביישום והתמדה במועדון. התחרויות שיתקיימו במסגרת המועדון ותנאיהן יתפרסמו מעת לעת תחת לשונית קהילה ביישום.
15. מכירות פומביות.
במסגרת המועדון יכולות להתקיים מכירות פומביות לעמיתי המועדון, במסגרתן יוצעו למכירה שירותים או מוצרים. חברי המועדון יהיו רשאים להגיש הצעות לרכישה באמצעות מטבעות הבריאות, כאשר ההצעה הגבוהה ביותר תזכה. הודעה על קיומה של מכירה פומבית תשלח למשתמשים ביישום לפחות שלושה ימים לפני מועד תחילת המכירה הפומבית. המכירה תתקיים במשך תקופה שתוגדר מראש ותיסגר להגשת הצעות בשעה שתקבע ביום סיום המכירה. במקרה בו ההצעה האחרונה תוגש במהלך 5 הדקות האחרונות לסגירת המכירה הפומבית, יוארך המועד האחרון להגשת הצעות ב- 5 דקות נוספות ממועד הסיום המקורי. הארכה כאמור תבוצע בכל פעם בו תוגש הצעה במהלך ה- 5 דקות שנוספו למועד הגשת ההצעות, וזאת עד שיחלפו 5 דקות ללא הגשת הצעה, ורק אז תיסגר המכירה הפומבית.
במהלך המכירה הפומבית, עמיתי המועדון יוכלו להציע מטבעות בריאות (בקפיצות של 5 מטבעות) עבור ההטבה המוצעת במסגרת המכירה הפומבית, כאשר כל עמית יוכל להציע מספר הצעות בכל מכירה. העמית שיציע את ההצעה הגבוהה ביותר יזכה בזכות לרכוש את ההטבה המוצעת במכירה הפומבית, בכפוף לכך שבמועד הרכישה כאמור לעמית הזוכה תהיה ייתרת מטבעות לפחות בסכום שהוצע על ידו במסגרת המכירה. סף הכניסה למכירה פומבית הינו מינימום של 5 מטבעות בריאות.
מובהר כי הנתונים שיהיו בבסיס הנתונים של המפעילים יהוו ראייה מכרעת בכל מקרה של בירור או מחלוקת.
16. ההישגים והקריטריונים להשגתם, ההטבות ובתי העסק, עשויים להשתנות מעת לעת, לפי שיקול דעתם הבלעדי של המפעילים. ביישום תוכלו למצוא את רשימת בתי העסק וההטבות המעודכנים.
17. המוצרים והשירותים המוצגים ביישום (לרבות במסגרת התחרויות או המכירות הפומביות), מוצעים על ידי בתי העסק והם האחראים הבלעדיים לתכונותיהם, איכותם, לשמות היצרנים ו/או לכל מצג שנעשה באתר בכל הנוגע לאותם מוצרים, או שירותים. בתי העסק ישאו באופן בלעדי באחריות הבלעדית למוצרים, לאספקתם, לאיכותם, לטיבם, לעמידותם ולתכולתם, לרבות הוראות הפעלה בשפה העברית ובהתאם לתנאים המופיעים על תעודת האחריות שמצורפת למוצרים, במקרים שתעודה כזו אכן נדרשת. מובהר בזאת למען הסר ספק שהמפעילים ו/או מי מטעמם לא יהיו אחראיים בשום צורה או אופן לנושאים אלה, לרבות איכות המוצרים והשירותים שנרכשו על ידי משתמש ו/או טיבם ו/או תקינותם, והמשתמש מוותר בזאת על כל דרישה ו/או תביעה כנגד המפעילים ו/או מי מטעמם בענין זה.
18. המוצרים והשירותים ביישום מוצגים בתום לב ובאחריות בתי העסק. אין בהצגתם ביישום משום המלצה לרכישה ו/או הבעת דעה לגבי אופיים של המוצרים, תכונותיהם, טיבם, שמות היצרנים וכיו"ב מטעם המועדון ו/או עובדים בריא ו/או ההסתדרות.
19. הצילומים ביישום מיועדים להמחשה בלבד ואין לראות בהם תיאור מחייב של המוצר או השירות הנרכש.
20. במקרה של רכישת מוצרים פגומים, זכאי הלקוח להחליפם או להחזירם ולקבל את כספו בחזרה ע"פ חוק.
21. לתשומת לבכם חלק מהרכישות מתבצעות באמצעות העברה לבית העסק וחלק ישירות דרך היישום. במקרה של העברה לאתר או יישום של בית העסק תינתן הודעה על כך.
רישום
22. כתנאי לשימוש ביישום, כולו או מקצתו, המשתמשים נדרשים להירשם אליו וליצור חשבון משתמש ליישום.
23. לשם כניסה לאתר נדרש המשתמש להזדהות באמצעות מספר תעודת זהות, דוא״ל וסיסמא אישית שתבחר על ידו עם כניסתו הראשונה לאתר. במהלך הרישום תערך בדיקה של עמידת המשתמש בתנאי הזכאות האמורים בסעיף 2 לעיל מול מאגרי המידע של ההסתדרות (מס' 843161 ו-700072230) ומול מאגר המידע של פורום העצמאיים מבית ההסתדרות (מספר מאגר 700069559). בדיקה כאמור תבוצע מעת לעת, לרבות בכל ניסיון לבצע רכישה של הטבה הכוללת סבסוד של עובדים בריא. ככל שימצא במהלך הרישום שהינך חבר הסתדרות או עובד המשלם להסתדרות דמי טיפול תצורף באופן אוטומטי לקהילה של מקום עבודתך, בהתאם לרישומך במאגר המידע של ההסתדרות. מובהר, כי ברירת המחדל בצירוף לקהילה כאמור, תאפשר לחברי הקהילה לראות פעילויות שונות של חברים באותה קהילה, כגון המרת צעדים למטבעות בריאות, מספר צעדים וכיוצ"ב, וזאת על מנת לאפשר זכייה בתחרויות האישיות או הקהילתיות. כל משתמש רשאי לאחר הרישום לשנות הגדרות אלה ולהפוך את חשבוני לפרטי כך שפרטיו לא יופיעו בקהילה האמורה, אולם בתקופה שבה החשבון יהיה פרטי לא ניתן יהיה להשתתף בתחרויות.
בדיקת הזכאות והשייכות לקהילה כאמור לעיל מול מאגר המידע המפורטים לעיל תתבצע במועד בו תבקשו לבצע פעולה ביישום (כגון: רכישת הטבות). ככל שיתברר בבדיקות אלה שמשתמש אינו עומד עוד בתנאי הזכאות לא יתאפשר לו לעשות שימוש במועדון והוא לא יהיה זכאי לממש מטבעות שצבר ביישום. על אף האמור, משתמש זה יהיה זכאי לממש הטבות שנרכשו במהלך זכאותו. בנוסף, תתאפשר במקרה כאמור העברה של מטבעות הבריאות שנצברו במהלך תקופת הזכאות אל אפליקציית Rumble, לצורך מימושם בהטבות המוצעות במסגרתה.
24. כחלק מהליך הרישום, תדרשו לספק מידע אישי מסוים (לרבות שם, מספר טלפון נייד, כתובת דואר אלקטרוני וכיוצא באלה) ולבחור סיסמה. במסגרת הרישום על המשתמשים לספק מידע מדויק, שלם ומעודכן. חל איסור (1) להתחזות לאדם אחר; (2) להשתמש בשם משתמש שהוא שם בכפוף לזכויות אדם אחר או ישות אחרת ללא הרשאה נאותה; או (3) להשתמש בחשבון משתמש אחר ללא רשות.
25. כל המידע אשר יצבר על משתמשי היישום (כגון, מספר צעדים, רכישות, מיקום וכיוצ"ב) ישמר במאגר המידע של עובדים בריא (מס' מאגר 70066247). למפעילים תהיה גישה למאגר המידע של עובדים בריא לצורך ניהול ותפעול המועדון והיישום, טיפוח הקשר והשירות מול עמיתי המועדון, לצרכים שיווקיים וסטטיסטיים ודיוור ישיר לצורך מימוש מטרות אלה. כמו כן, המשתמשים מצהירים, כי ידוע להם, כי ידוע להם כי המידע ממאגר המידע של עובדים בריא מועבר גם למאגר המידע של ההסתדרות (מספר מאגר 843161 או 700072230 לשימוש בהתאם למטרות ההסתדרות ובהתאם למטרות המאגר. המשתמש מסכים ומאשר לקבל שרותי דיוור ישיר, לרבות עדכונים, דבר פרסומת, סקירות מקצועיות והצעות למוצרים ו/או שירותים נוספים מאת עובדים בריא ו/או חברות הקשורות עימה (לרבות ההסתדרות) באמצעי התקשורת שנמסרו על ידו, לרבות באמצעות דואר אלקטרוני ומסרונים וכן להעברת המידע שמסר המשתמש לצורך מימוש מטרות אלה כאמור במדיניות הפרטיות שלהלן ובהתאם לכל דין. ככל שהמשתמש אינו מעוניין לקבלת שירותי הדיוור כאמור לעיל, הוא יכול לשלוח מייל בבקשה להסרה מרשימת התפוצה לכתובת Ovdim.bari@m4l.co.il.
26. המפעילים שומרים על הזכות לחסום גישה של משתמשים אשר לא יעמדו בתנאי השימוש המפורטים במסמך זה ו/או יעשו שימוש לא הוגן ביישום, לפי שיקול דעתם הבלעדי. המשתמש יהיה האחראי היחידי לפעילות בחשבון המשתמש שלו ועליו לשמור את פרטי ההרשאות בחשבון מאובטחים. על המשתמש להודיע באופן מיידי למפעילים על כל הפרת אבטחה או גישה בלתי מורשית לחשבון המשתמש שלו. המפעילים לא יחובו בגין הפסד שיגרם עקב שימוש בלתי מורשה בחשבונכם.
קניין רוחני של יוביטל ורישיון
27. יוביטל שומרת את הזכות, הבעלות והקנין ביישום (לרבות זכויות קניין רוחני הקשורות באתר האינטרנט או ביישום). בכפוף לתנאי שימוש אלה, יוביטל מעניקה לכם בזאת רישיון מוגבל, שלא ניתן להעברה, אינו בלעדי, אינו ניתן להמחאה, וללא אפשרות ליתן רישיון משנה, לגשת ולהשתמש ביישום, ובלבד שאתם לא תשנו שום חלק ממנו, למעט כפי שיהיה נחוץ בסבירות לשימוש ביישום למטרתו המיועדת. למעט כמפורט במפורש בתנאי שירות אלה, לא מוענקות לכם שום זכויות או רישיונות, במפורש או במשתמע, על ידי יוביטל ביחס לשירות ו/או ליישום, לרבות מידע קנייני, פטנט, זכויות יוצרים, סמני מסחר, סודות מסחריים, או זכות קניין רוחני אחרת, בין אם מדובר בזכות רשומה או אחרת.
28. תמונות, איורים, שרטוטים, אנימציות, טקסטים, תסריטים, תכנים, גרפיקות, לוגו, אודיו, וידאו, שירים, מאפיינים אינטראקטיביים, סימני מסחר, שמות מסחר, המראה והתחושה, של היישום והשירות, אלגוריתמים, קודי מקור וקודי יעד, ממשקים, ממשקי משתמש גרפיים, ושאר מאפיינים המושגים מהיישום או באמצעותו, נכללים, משולבים, מועלים או מפורסמים על ידי עובדים בריא או יוביטל או צד ג' מטעמן ביישום (למעט תוכן משתמשים כהגדרתו להלן), הם רכוש בלעדי של עובדים בריא ו/או יוביטל ו/או אלה המעניקים לה רישיון ("תוכן היישום"). אתם אינכם רשאים להשתמש, להוריד, להפיץ ו/או להעתיק אותם, כולם או מקצתם, ללא רשות בכתב ומראש מעובדים בריא ו/או יוביטל ו/או צד ג' רלוונטי. למען הבהירות, אתם לא רשאים להעתיק, לשכפל, לשנות, להציג בציבור, לבצע בציבור, לפרסם, להפיץ, למכור, לרשות, להשכיר, להעביר, לשכפל, ליצור יצירות נגזרות על בסיס, או לנצל בכל צורה את תוכן היישום, כולו או מקצתו.
תוכן משתמש
29. אתם מתחייבים שאתם תהיו האחראים היחידים לתוכן משתמש שהעליתם, פרסמתם, סיפקתם, הצגתם, שיתפתם או העברתם אחרת באמצעות היישום ולכל נזק או הפסד לכל צד ג' הנובעים מאלה, ואתם לוקחים על עצמכם כל סיכון בקשר לכך.
30. יוביטל ועובדים בריא אינן לוקחות על עצמן כל אחריות וכל חבות ואינן מספקות כל ערבות או אחריות לדיוק, תוקף, מעמד חוקי, שימושיות, בטיחות או זכויות קניין רוחני של תוכן משתמש שאתם או משתמשים אחרים או צדדי ג' מפרסמים או מעבירים באמצעות היישום ואתם מסכימים לוותר ומותרים בזאת על כל זכות או תרופה שבדין או בצדק שיש לכם או שתהיה לכם כנגד יוביטל ועובדים בריא ביחס לאלה.
שימוש אסור
31. אתם מצהירים ומתחייבים בזאת שלא תעשו אחד מאלה וללא תתירו או תרשו לצד ג' לעשות אחד מאלה: (א) שימוש בשירות וביישום בכל צורה שהיא אחד מאלה: (1) השמצה, שימוש לרעה, הטרדה, איום, גזענות או פעולה אחרת המהווה פלישה לזכות פרטיות של אדם אחר או שהיא פוגענית בדרך אחרת, אלימה, וולגרית, מגונה, או עלולה בסבירות לפגוע באדם אחר או ישות אחרת; (2) מפרה, עושה שימוש שגוי או מפריעה בדרך אחרת לזכויות יוצרים, פטנט, סמני מסחר, סודות מסחריים או זכות קניין רוחני אחר או זכות חוזית של צד ג'; (3) היא בלתי חוקית או מעודדת או מגינה על פעילות בלתי חוקית; (ב) פרסום או שידור תקשורת או שידול מתוכנן או מכוון לצורך השגת מידע על סיסמה, חשבון או מידע פרטי מצד ג'; (ג) שימוש בציוד, תוכנה או פריט אחר המכיל וירוסים, סוסים טרויאניים, תולעים, או כל תכנית מחשב אחרת המתוכננת להפריע, להשמיד או להגביל את תפקודיות היישום, השירות, מערכת אחרת, תכנת מחשב, חומרה או ציוד תקשורת; (ד) יצירת זהות מזויפת או התחזות לאדם אחר; (ה) הטרדה של אדם אחר או שימוש באמצעים א-סוציאליים, מפריעים או הרסניים לרבות "שיימינג" "ספאם", הצפה, טרולים ו-"griefing" במובן הידוע של מונחים אלה באינטרנט; או (5) הפרת תנאי שימוש אלה וכל דין או תקנה מקומיים, מדינתיים, לאומיים או בינלאומיים.
32. בנוסף, אלא אם כן הורשה במפורש בתנאי שימוש אלה, אסור לכם, ולא תרשו או תתירו לכל צד ג': (א) לפעול באופן המכוון לעקוף או להשבית את פעולת מאפייני האבטחה או אמצעי האבטחה של היישום; (ב) לפרסם, להפיץ, למכור, לגלות, לשווק, לתת רישיון משנה, להשכיר, להחכיר, להציג, לספק, להעביר או להעמיד לרשות את היישום, כולו או מקצתן, לכל צד ג'; (ג) להדר, לבצע הנדסה הפוכה, לפרק, להגדיל או לבצע כל ניסיון אחר לגלות את קוד המקור של היישום, כולו או מקצתו; (ד) לשנות, לשכפל, או ליצור יצירות נגזרות מהיישום, כולו או מקצתו; (ה) לגשת ליישום או למתקני יוביטל באמצעים אוטומטיים, לרבות באמצעות סריקה, איסוף, הטמנה או באופן אחר (למעט כתוצאה מפרוטוקולים סטנדרטיים של מנוע חיפוש או טכנולוגיה בשימוש במנועי חיפוש בהסכמתנו המפורשת); או (ד) שימוש ביישום בכל אופן שהוא בלתי חוקי או בלתי מורשה בתנאי שימוש אלה.
33. אנו מעודדים שימוש הולם ביישום, בהתאם לתקנון היישום והמועדון. ליישום יש מערכת התראות המדווחת על פעילויות חריגות החשודות במניפולציה של היישום במטרה להגדיל באופן מלאכותי את ספירת הצעדים ו/או לזכות שלא כדין בהטבות או הישגים. אם יזוהה שימוש בלתי הולם ביישום על ידי המערכת כמפורט לעיל, לא יוענקו למשתמש מטבעות בריאות בגין צעדים החשודים במניפולציה של היישום בעת לחיצה על כפתור המרת צעדים למטבעות בריאות. בנוסף יישלח מייל התראה למשתמש בו יתבקש המשתמש להשיב על שאלות בקשר לשימוש ביישום. במקרה בו המשתמש לא ישיב למייל תוך 72 שעות, ו/או גם לאחר קבלת תשובתו יוחלט על ידי המפעילים כי המשתמש עשה שימוש לא הולם ביישום, המפעילים שומרים לעצמם את הזכות שלא ליתן למשתמש את מטבעות הבריאות שהושגו בגין אותה פעילות וזאת מבלי לגרוע מזכותם של המפעילים להשעות את המשמש ו/או לבטל עבורו את השירות ביישום בגין פעולות אלה.
34. בנוסף, המפעילים רשאים לסיים או להשעות את הרישיון שלכם, החשבון והגישה לשירות (כולו או מקצתו) מיד, ללא הודעה מראש או חבות, אם תפרו, או לא תצייתו לתנאי שימוש אלה, כולם או מקצתם. במקרה כאמור תשלח המפעילים רשאים גם לסיים את גישת המשתמש ליישום והשירות אם נקבע שמשתמש כאמור הוא מפר חוזר או מכל סיבה שהיא. מפר חוזר הוא משתמש שכבר קיבל הודעה על פעילות מפרה יותר מפעם אחרת.
הוראות תנאי שימוש אלה שלפי טבען נותרות בתוקף לאחר סיום (לרבות ללא הגבלה הוראות בעלות, הסרת אחריות, התחייבויות לשיפוי והגבלות חבות) יוותרו בתוקף מלא לאחר סיום תנאי שימוש אלה מכל סיבה שהיא. סיום תנאי שימוש אלה לא ישחרר אתכם מכל התחייבות הנובעת או שנצברה לפני מועד סיום כאמור או יגביל חבות שהייתם חבים למפעילים אחרת.
תנאי שימוש כלליים
35. אתם מתחייבים בזאת שאתם מורשים להתקשר בתנאי שימוש אלה ושהשימוש שלכם בשירות או ביישום מטעם מי שזכאי למועדון עובדים בריא הוא שימוש מורשה על ידי הזכאי. אם נודע לכם על שימוש בלתי מורשה בזכאותם למועדון אנא פנו אלינו על מנתם להודיע לנו באמצעות דואר אלקטרוני (בכתובת: Ovdim.bari@m4l.co.il
36. אם אתם שולחים משוב או הצעות למפעילים לענין השירות, אתם מכירים בכך שהמפעילים רשאים, כל אחד, להשתמש בהם לפי שיקול דעתם הבלעדי ללא התחייבות לפצות אתכם בכל צורה שהיא בגין משוב או הצעות כאמור.
37. אתם אחראים להשגת ותחזוקת ציוד, חומרה, תוכנה ושירותים נלווים הנדרשים לגישה ושימוש בשירות ולכל תשלום שיגבה על ידי צד ג' בקשר עם אלה, והמפעילים לא יהיו אחראים או מחויבים בקשר לכך.
38. המפעילים רשאים לשנות, להשעות או להפסיק את השירות (כולו או מקצתו לרבות היישום) בכל עת לרבות זמינות מאפיינים, תוכן או בסיס נתונים ללא הודעה או חבות. במקרה של הפסקת היישום כולו, תשלח למשתמשים הודעה מתאימה טרם הפסקת השירות.
39. אנו מקדמים בברכה קישורים ליישום. אתם רשאים להקים קישור היפרטקסט ובלבד שהקישור כאמור איננו מציין או יוצר מצג של קשר או אישור של המפעילים לאתר האינטרנט שלכם ו/או מוצרים ו/או שירותים שלכם ואינו מציג את המפעילים או ההסתדרות באופן מוטעה או באופן פוגעני אחר. איננו מתירים מסגור או קישור בתוך שורה. בנוסף, אינכם רשאים לקשר לאתר האינטרנט שלנו או ליישום מאתר שאתם אינכם בעליו או שאינכם רשאים להשתמש בו. בכל מקרה, אם ביצעתם קישור כאמור ליישום אתם מצהירים שהאתר שלכם איננו מכיל תוכן בלתי חוקי, פוגעני או מפר זכויות צדדי ג'.
40. מובהר בזאת שהשירות יכול להכיל קישורים לאתרי אינטרנט, יישומים ומאפיינים של צדדי ג' או הפניות למוצרים או שירותים מסוימים של צדדי ג' שאינם בבעלות או בשליטת המפעילים. למען הסר כל ספק, המפעילים אינם אחראים לזמינות ו/או דיוק המידע באתרים כאמור ו/או אתרים מקושרים כאמור לענין מדיניות הפרטיות הנהוגה בהם או כל פרקטיקה אחרת הנהוגה על ידם. בנוסף, המפעילים אינם תומכים ואינם אחראים או חבים בגין תוכן האתרים האמורים, לרבות ומבלי לגרוע מכלליות האמור, תוכן המפרסם מוצרים או מידע אחר המצוי באתרים מקושרים ושירותים כאמור או דרכם או בקישור הנמצא באתרים מקושרים או שירותים כאמור. אם אתם בוחרים לבקר באתרי אינטרנט של צדדי ג' כאמור, להשתמש ביישומים או במאפיינים האמורים או להשתמש במוצרים או שירותים של אתרים אלה אנא היו מודעים לכך שלצדדי ג' כאמור תנאי שימוש ומדיניות פרטיות משלהם שיחולו וישלטו על הפעילות שלכם ועל כל מידע שאתם מגלים במהלך האינטראקציה עם צדדי ג' כאמור. תמיד נבון ואנו מעודדים אתכם לקרוא מסמכים כאמור בעיון לפני השימוש באתרים ושירותים כאמור, ובין היתר על מנת לדעת איזה סוג מידע נאסף עליכם. המפעילים אינם מספקים כל מצגים או אחריות מכל סוג שהוא לענין אתרי אינטרנט, יישומים, מאפיינים, שירותים, מוצרים או תוכן של צדדי ג' כאמור. הגישה שלכם, השימוש וההסתמכות על אתרי אינטרנט כאמור, שירותים ותוכן הזמינים באמצעותם, וכן התנהלותכם עם צדדי ג' כאמור הם על אחריותכם ועל חשבונכם בלבד. המפעילים אינם אחראים ואינם חבים בשום צורה שהיא בגין האינטראקציה שלכם עם צדדי ג' כאמור ואנו שומרים את הזכות לסיים כל קישור בכל עת.
תהליך הזמנת ההטבות
41. את הרכישות של ההטבות ביישום ניתן לבצע באמצעות "מטבעות בריאות" ו/או באמצעות כרטיס אשראי תקף אשר ניתן לסליקה על ידי אחת מחברות כרטיסי האשראי הפועלות בישראל כדין (לא כולל כרטיסי "תייר" או כרטיסים נטענים). בכל רכישה באמצעות כרטיס אשראי יש להזין את פרטי כרטיס האשראי ופרטי המשלם במקום המיועד לכך ביישום.
תוקף המימוש של כל הטבה מצוין במהלך רכישתה. תוקף המימוש יכול להיות שונה מהטבה להטבה. עובדים בריא תהיה רשאית לשנות מעת לעת את תקופת המימוש של הטבות שמוצעות על ידה במסגרת היישום. ככל שההטבה לא מומשה במהלך תקופת המימוש לא יתאפשר לממשה במועד מאוחר יותר ולא יינתן כל החזר כספי/ מטבעות בריאות בגין הטבה שלא מומשה.
42. קיימת אפשרות שהמערכת תזכור את פרטי כרטיס האשראי לרכישות עתידיותע"פ בחירת וסימון הלקוח בדף הרכישה.שמירת הפרטים מבוצעת ע"פ תקן PCI מחמיר של חברות האשראי כדי לאפשר רכישה פשוטה ובטוחה.
43. לאחר ביצוע רכישת הטבה יקבל המשתמש חיווי ביישום המאשר זאת.
44. ברכישת הטבות באמצעות כרטיס אשראי, ההזמנה והרכישה תאושר רק לאחר שתסתיים בדיקת פרטי כרטיס האשראי ויתקבל אישור מחברת כרטיסי האשראי לביצוע הרכישה. לאחר אישור חברת כרטיסי האשראי, יפעל הספק בהליכי אספקת המוצרים כפי שהוגדרו לכל מוצר, או שירות.
45. היה וחל שיבוש ו/או טעות בתיאור המוצר ו/או השירות, מחירם או בכל פרט אחר, רשאים הן הלקוח והן מוקד ההזמנות ו/או הספק לבטל את הרכישה והמשתמש לא יחויב בכל תשלום בגין הזמנתו שבוטלה.
46. המפעילים ו/או ההסתדרות ו/או מי מטעמם לא יישאו בכל אחריות לעיכובים באספקת המוצרים כתוצאה מאירועים שאינם בשליטתם. במקרים אלה רשאי הן הספק והן המזמין להודיע על ביטול הרכישה, כולה או חלקה, ולבטל את חיובו.
47. בכל מקרה שבו ירכש על ידיכם מוצר או שירות מכוח הטבה שקיבלתם – תנאי הרכישה יהיו כפי שיפורט באתר ספק המוצר ו/או השירות ו/או בתנאי המכר שייקבעו על ידי אותו ספק של מוצר או שירות.
מגבלות רכישה ביישום
48. עובדים בריא שומרת לעצמה את הזכות לבצע הגבלות של מספר הרכישות שרשאי משתמש לבצע, הן כמגבלה יומית/ שבועית/ חודשית/שנתית והן בקשר למוצר או שירות מסוימים. הגבלות אלה נועדו, בין היתר, לאפשר למספר גדול ככל האפשר של משתמשים ליהנות מההטבות המוצעות במסגרתו.
49. המפעילים יהיו רשאים להגביל את הרכישה, ובכלל זה להגביל כמויות רכישה, בפעם אחת או ברצף של פעמים, להגביל את מועדי הרכישה, את סוגי המוצרים ו/או השירותים הנרכשים על ידי העמיתים לפי מאפיינים שייקבעו על ידם, להגביל את סכומי הרכישה לפי רכישות או לפי מועדים או תקופות וכדומה. לעמיתים לא תהיה כל טענה או דרישה בגין ו/או בקשר עם הגבלות כאמור.
מדיניות פרטיות
50. המשתמש מכיר בכך ומסכים שהמפעילים רשאיים לאסוף נתונים מסוימים ומידע אחר על המשתמשים באמצעות השירות. איסוף ושימוש שלנו במידע כאמור נשלט על ידי מדיניות הפרטיות שלנו כמפורט להלן. על ידי השימוש בשירות, כולו או מקצתו, אתם מכירים בכך שסקרתם גם את מדיניות הפרטיות ומסכימים להיות כפופים לתנאיה.
אחריות והסרת אחריות
61. אתם מסכימים במפורש שהשימוש בשירות הוא על אחריותכם בלבד וכי כל הסיכון בכל הנוגע לשימוש משביע רצון ביישום כאמור יחול אך ורק עליכם, לרבות בכל הנוגע לשביעות הרצון מן האיכות, הביצוע הדיוק והמאמץ. בכפוף לכל דין ולהוראות תנאי שימוש אלה השירות מסופק במצבו כפי שהוא ללא כל אחריות מכל סוג שהוא. עובדים בריא ו/או ההסתדרות ו/או מי מטעמה אינה מספקת אחריות שהשימוש בשירות יהיה ללא הפרעה, ללא טעויות או יענה לדרישות ספציפיות. עובדים בריא ו/או ההסתדרות ו/או מי מטעמה אינם מספקים כל אחריות או מצג, במפורש או במשתמש, לענין השירות, התוכן, המוצרים והשירותים על ידי בית העסק והשימוש שלכם באלה, לרבות ללא הגבלה, אחריות משתמעת לסחורות או התאמה למטרה מסוימת, דיוק, זמינות, אבטחה, תאימות, אי הפרה או שלמות התגובות, תוצאות או היעדר רשלנות. הגבלות האחריות בסעיף זה אינן מיועדות להגביל אחריות או מצג שסופקו ישירות על ידי בית העסק.
62. המפעילים לא ישאו בשום אחריות בקשר לכל נזק עקב הורדת היישום ו/או השימוש בו, לרבות נזק שנבע מקישור הכלול ביישום. בשימוש ביישום, המשתמש מסכים ומאשר כי כל האחריות והסיכון לכל נזק ו/או הפסד שייגרמו לו בגין השימוש ביישום יחולו עליו בלבד.
הגבלת חבות
63. המפעילים, בעלי מניותיהם, דירקטורים, נושאי משרה או עובדים שלהם לא יחובו בשום מקרה בגין נזקי גוף או כל נזק מיוחד, אקראי, עונשי, תוצאתי או עקיף, לרבות עלויות עבודה, אבדן נתונים, אבדן מוניטין, אבדן רווחים, אבדן חיסכון, אבדן מידע עסקי, או אבדו שימוש או נזק כספי אחר, בקשר או הנובע מתנאי שימוש אלה, השירות או השימוש שלכם או מאי יכולת להשתמש בשירות מכל סיבה שהיא לפי כל תאורית חבות על אף שנמסר למפעילים על האפשרות לנזק כאמור. החבות המצטברת של המפעילים, בעלי מניותיהם, דירקטורים, נושאי משרה ועובדים שלהם לפי תנאי שימוש אלה או הנובעת או הקשורה אחרת או בקשר עם השימוש שלכם בשירות לא תעלה בשום מקרה על דמי השירות ששולמו בפועל (אם בכלל) על ידכם למפעילים עבור השירות ביחס לתביעה או עילת תביעה.
דיווח הפרות קניין רוחני
64. אם אתם מאמינים בתום לב שחומר או תוכן הזמין בשירות או באמצעותו לרבות תוכן משתמש נמצא בשימוש או מנוצל באופן המפר את הזכויות שלכם אנא שלחו לנו מיד הודעה בכתב על כך באמצעות דואר אלקטרוני (לכתובת: (Ovdim.bari@m4l.co.il.
65. שירות לקוחות
66. המועדון מתופעל על ידי ע"י חברת מובמנט עבור עובדים בריא. לשאלות ותמיכה ניתן לפנות במייל Ovdim.bari@m4l.co.il או
בטלפון : 079-91220535 בימים א'-ה' בין השעות 9:30-17:30
שונות
67. תנאי שימוש אלה וביצועם ישלטו, יפורשו ויאכפו לפי חוקי מדינת ישראל, על אף עקרונות ברירת הדין או הוראות שיביאו לישום דין מחוז שיפוט אחר. הצדדים מעניקים בזאת סמכות שיפוט בלעדית לבתי המשפט המוסמכים בתל אביב - יפו.
68. תנאי שימוש אלה ומדיניות הפרטיות מהווים את ההסכם השלם ביניכם לבין עובדים בריא ו/או המפעילים ביחס לשימוש בשירות וגוברים על כל הסכם קודם או קיים והבנות לענין נושאים כאמור. נמצאו אי התאמה ו/או סתירה בין תנאי שימוש אלה והאמור בכל פרסום ו/או מידע אחר שפורסם ו/או ניתן על ידי המפעילים ו/או מי מטעמם ביחס לשירות יגברו הוראות תנאי שימוש אלה.
69. המפעילים שומרים את הזכות לעדכן תנאי שימוש אלה מעת לעת גם או ללא הודעה. במקרה כזה, המפעילים יפרסמו את תנאי השימוש המעודכנים באתר האינטרנט, ביישום או השירות, לפי הענין. השימוש הנמשך בשירות שלנו יהיה כפוף לתנאי השימוש שבתוקף באותה עת. אם הודעה שניתנה אינה מקובלת עליכם אתם רשאים להפסיק להשתמש בשירות. אם אינכם מפסיקים להשתמש בשירות תחשבו כמי שקיבל את השינויים כאמור.
70. תנאי שימוש אלה יחולו גם בכל שדרוג או עדכון עתידי של התוכנה או בגרסאות חדשות שיסופקו על ידי המפעילים בקשר עם השירות, אלא אם כן שדרוגים או עדכונים כאמור מלווים בהסכם רישיון נפרד, ובמקרה זה ישלטו תנאי הסכם הרישיון הנפרד כאמור.
71. קבע בית משפט מוסמך הוראה מתנאי שימוש אלה בלתי חוקית, חסרת תוקף או בלתי אכיפה, יוותרו יתר הוראות תנאי שימוש אלה בתוקף מלא.
72. כישלון של עובדים בריא ו/או המפעילים לממש או לאכוף כל זכות או הוראה של תנאי שימוש אלה אינו מהווה ויתור על כל זכות או הוראה כאמור, אלא אם הם הכירו והסכימו לכך בכתב ומראש.
73. אם יש לכם שאלות על תנאי שימוש אלה או אתר האינטרנט שלנו, היישום או השירות בכלל, אנא אל תהססו ליצור קשר באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת: Ovdim.bari@m4l.co.il
אתם מכירים בכך שקראתם והבנתם את תנאי שימוש אלה ומסכימים להיות כפופים להם.
מדיניות פרטיות
עובדים בריא מכבדת את פרטיות המשתמשים ביישום "עובדים בריא" מבית יוביטל בריאות בע"מ (להלן בהתאמה: "יוביטל " ו-"היישום") ומחויבת להגנת פרטיות המשתמשים ("המשתמשים" או "אתם"). מדיניות פרטיות זו מסבירה את האופן בו אנו אוספים מידע ומפיצים מידע ביחס ליישום ולשירות.
אנו מאמינים בשקיפות ויש לכם הזכות לדעת לגבי האופן בו אנו אוספים מידע ומשתמשים בו כאשר אתם משתמשים ביישום. מדיניות פרטיות זו מתארת את האופן בו אנו אוספים מידע, משתמשים בו ומגלים אותו, אנא קראו את מדיניות פרטיות זו בעיון שהינה חלק מתנאי השימוש שלנו.
אתם מכירים בכך שאתם לא נדרשים לפי כל דין לספק לנו כל נתונים או מידע אישי ושאתם מספקים נתונים ומידע כאמור מרצונכם החופשי ותוך הסכמה מיודעת. על ידי שימוש ביישום אתם מכירים בכך שסקרתם הן את תנאי השימוש בשירות והן את מדיניות פרטיות זו ומסכימים להיות כפופים להם. אנא היו מודעים לכך שמדיניות פרטיות זו אינה חלה על אתרי אינטרנט או יישומים של צדדים שלישיים, אליהם יש קישור במסגרת היישום.
הרישום ליישום
1. כתנאי לשימוש ביישום, כולו או מקצתו, המשתמשים נדרשים להירשם אליו וליצור חשבון משתמש ליישום.
2. לשם כניסה לאתר נדרש המשתמש להזדהות באמצעות מספר תעודת זהות, דוא״ל וסיסמא אישית שתבחר על ידו עם כניסתו הראשונה לאתר. במהלך הרישום תערך בדיקה של עמידת המשתמש בתנאי הזכאות האמורים בסעיף 2 לתנאי השימוש מול מאגר המידע של ההסתדרות (מס' 843161). בדיקה כאמור תבוצע גם בכל ניסיון לבצע רכישה של הטבה הכוללת סבסוד של עובדים בריא. ככל שימצא במהלך הרישום שהינך חבר הסתדרות או עובד המשלם להסתדרות דמי טיפול תצורף באופן אוטומטי לקהילה של מקום עבודתך, בהתאם לרישומך במאגר המידע של ההסתדרות. מובהר, כי ברירת המחדל בצירוף לקהילה כאמור, תאפשר לחברי הקהילה לראות פעילויות שונות של חברים באותה קהילה, כגון המרת צעדים למטבעות בריאות, מספר צעדים וכיוצ"ב, וזאת על מנת לאפשר זכייה בתחרויות האישיות או הקהילתיות. כל משתמש רשאי לאחר הרישום לשנות הגדרות אלה ולהפוך את חשבוני לפרטי כך שפרטיו לא יופיעו בקהילה האמורה, אולם בתקופה שבה החשבון יהיה פרטי לא ניתן יהיה להשתתף בתחרויות.
בדיקת הזכאות והשייכות לקהילה כאמור לעיל מול מאגר המידע של ההסתדרות תתבצע במועד בו תבקשו לבצע פעולה ביישום (כגון: רכישת הטבות). ככל שיתברר בבדיקות אלה שמשתמש אינו עומד עוד בתנאי הזכאות לא יתאפשר לו לעשות שימוש במועדון והוא לא יהיה זכאי לממש מטבעות שצבר ביישום. על אף האמור, משתמש זה יהיה זכאי לממש הטבות שנרכשו במהלך זכאותו. בנוסף, תתאפשר במקרה כאמור העברה של מטבעות הבריאות שנצברו במהלך תקופת הזכאות אל אפליקציית Rumble, לצורך מימושם בהטבות המוצעות במסגרתה.
3. כחלק מהליך הרישום, תדרשו לספק מידע אישי מסוים (לרבות שם, מספר טלפון נייד, כתובת דואר אלקטרוני וכיוצא באלה) ולבחור סיסמה. במסגרת הרישום על המשתמשים לספק מידע מדויק, שלם ומעודכן. חל איסור (1) להתחזות לאדם אחר; (2) להשתמש בשם משתמש שהוא שם בכפוף לזכויות אדם אחר או ישות אחרת ללא הרשאה נאותה; או (3) להשתמש בחשבון משתמש אחר ללא רשות.
4. כל המידע אשר יצבר על משתמשי היישום (כגון, מספר צעדים, רכישות, מיקום וכיוצ"ב) ישמר במאגר המידע של עובדים בריא (מס' מאגר700066247). למפעילים תהיה גישה למאגר המידע של עובדים בריא לצורך ניהול ותפעול המועדון והיישום, טיפוח הקשר והשירות מול עמיתי המועדון, לצרכים שיווקיים וסטטיסטיים ודיוור ישיר לצורך מימוש מטרות אלה. כמו כן, המשתמשים מצהירים, כי ידוע להם, כי ידוע להם כי המידע ממאגר המידע של עובדים בריא מועבר גם למאגר המידע של ההסתדרות (מספר מאגר 843161 לשימוש בהתאם למטרות ההסתדרות ובהתאם למטרות מאגר ההסתדרות . המשתמש מסכים ומאשר לקבל שרותי דיוור ישיר, לרבות עדכונים, דבר פרסומת, סקירות מקצועיות והצעות למוצרים ו/או שירותים נוספים מאת עובדים בריא ו/או חברות הקשורות עימה (לרבות ההסתדרות) באמצעי התקשורת שנמסרו על ידו, לרבות באמצעות דואר אלקטרוני ומסרונים וכן להעברת המידע שמסר המשתמש לצורך מימוש מטרות אלה כאמור במדיניות הפרטיות ובהתאם לכל דין. ככל שהמשתמש אינו מעוניין לקבלת שירותי הדיוור כאמור לעיל, הוא יכול לשלוח מייל בבקשה להסרה מרשימת התפוצה לכתובת Ovdim.bari@m4l.co.il.
נתונים ומידע אישי שאנו אוספים
1. המידע האישי - אנחנו אוספים מידע ייחודי לכם ויכולים להשתמש בו ליצור עימכם קשר ולזהות אתכם. סוגי מידע אישי שאנו אוספים לפי השימוש שלכם יכולים לכלול את אלה: (א) השם שלכם; (ב) הכתובת הפיזית וכתובת דואר אלקטרוני; (ג) מספר טלפון; וכן (ד) תאריך לידה; (ה) היסטוריה רפואית והסטוריית טיפול, שימוש בתרופות, פגישות והשתתפות בסדנאות בריאות, תוצאות בדיקות, (ו)היסטורית רכישות ומידע מזוהה אישית אחר(("מידע אישי").המידע האישי יכלול גם מידע אותו אנו אוספים ומנטרים לענין הפעילות הפיזית שלכם ומצבכם הבריאותי הזמין, בין היתר, באמצעות השימוש בהתקן שלכם לרבות ללא הגבלה מונה צעדים, קצב לב, לחץ דם וכיוצא באלה. בנוסף אנו משיגים מידע מכם באמצעות: התוכן של בקשת שירות לקוחות שלכם; וכן התוכן של משוב והצעות לישום שהעליתם באמצעות השימוש בשירות.
אנו אוספים מידע אישי כאמור מכם כאשר אתם מספקים לנו מרצונכם מידע אישי כאמור באמצעות השימוש שלכם בשירות.
2. המידע על השימוש - אנו מקבלים ו/או אוספים גם סוגים אחרים של נתונים ומידע עליכם באמצעות היישום לרבות תוכן משתמש (כגון קבצי טקסט שסיפקתם לנו או שסופקו לנו מטעמכם באמצעות השירות ומידע אחר המצוי במכשירכם, כגון: נתוני מיקום, אזור זמן, סוג דפדפן, כתובת IP, בקרת גישה של רשת מדיה, (MAC) , העדפות שפה, דפים מפנים, דפי יציאה ו URL ,מספר הקלקות, שמות מתחם, דפי נחיתה, דפים שנצפו והסדר של דפים כאמור, כמות הזמן שביליתם בדפים מסוימים, מועד וזמן פעילות כאמור, אם פתחתם, קידמתם או הקלקתם על הודעות דואר אלקטרוני ומודעות שנשלחו על ידי עובדים בריא או מי מטעמה, קבצי לוג, ונתוני שימוש אחרים. אנו משתמשים בעוגיות כמפורט עוד להלן ומקבלים מידע לא אישי או ציבורי מצדדי ג' בקשר עם מחקרי שוק ומחקרים דמוגרפיים ו/או נתונים שאנו משתמשים בהם בנוסף למידע האישי שסיפקתם לנו ישירות (להלן: "המידע על השימוש" או "המידע האחר").
3. בנוסף, בעת הרישום ליישום תבחן הזכאות של המשתמש להצטרף למועדון עובדים בריא מול מאגר המידע של ההסתדרות (מס' 843161), כאמור בתנאי השימוש והתקנון של מועדון עובדים בריא. בעת הרישום תצורף באופן אוטומטי ל"קהילה" שהינה מקום העבודה שלך על פי רישומך במאגר המידע של ההסתדרות. כל חברי הקהילה יוכלו לראות פרטים מסויימים אודות השימוש ביישום, כגון המרת צעדים למטבעות בריאות, מספר צעדים ביום/ שבוע/ חודש וכיוצ"ב.
4. כל המידע על השימוש הקשור או מקושר למידע אישי יחשב מידע אישי כל עוד קיים קשר או קישור בין המידע על השימוש לבין המידע האישי של המשתמש. שימוש במידע על השימוש במנותק מפרטי המשתמש והמידע האישי שלו, ייחשב שימוש סטטיסטי בלבד, והמשתמש נותן את הסכמתו לעובדים בריא ויוביטל לעשות כל שימוש במידע הסטטיסטי האמור אף לאחר סיום השימוש שלכם בשירות שלנו מכל סיבה שהיא.
5. אנו לא אוספים מידע אישי מכם או הנוגע לכם ללא אישורכם המושג בין היתר באמצעות הקבלה הפוזיטיבית שלכם של תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות.
6. אנו מאחסנים נתונים ומידע אישי כל עוד הוא נחוץ לתפעול היישום והפעלת מועדון "עובדים בריא", אולם מידע מסוים יוותר בידנו בעותקי גיבוי ולוגים (כגון נתוני שימוש טכני ונתונים לענין השימוש בשירות הנחוצים לתפעול השירות) לתקופה ארוכה יותר. על אף האמור לעיל, אתם מכירים בכך ומסכימים שאנחנו רשאים להמשיך להשתמש במידע לא מזוהה אישית לפי מדיניות פרטיות זו (לדוגמה לצורך ניתוח, סטטיסטיקה וכיוצא באלה) ואף לאחר סיום השימוש שלכם בשירות שלנו מכל סיבה שהיא.
עוגיות
7. אנו רשאים להשתמש בעוגיות, משואות רשת, גיפים, תוי פיקסל, קבצי לוג או טכנולוגיות אחרות המוכרות בתעשיה לאיסוף אוטומטי של מידע מסוים כאשר אתם משתמשים ביישום(ביחד "עוגיות") על מנת לסייע לנו ללמוד כיצד אתם משתמשים בשירות ולהגדיל את החויה המקוונת שלכם.
8. עוגיות הן קובץ טקסט קטן המכיל מיתרים של מידע המאוכסן מקומית על המחשב או ההתקן הנייד שלכם. הם בשימוש נרחב על מנת לאפשר לאתרי אינטרנט ויישומים לעבוד או לעבוד טוב יותר וביתר יעילות. הם יכולים לבצע את זה כיוון שהיישומים יכולים לקרוא ולכתוב את הקבצים הללו, וכך יכולים לזהות אתכם ולזכור מידע חשוב שיהפוך את השימוש שלכם באתר נוח יותר (לדוגמה לזכור את העדפות המשתמש שלכם).
9. אתם יכולים להתאים את הגדרות הדפדפן שלכם או מערכת ההפעלה להגביל מעקב זה או לסרב לקבל עוגיות אבל אם תעשו כן לא תוכלו להשתמש במאפיינים מסוימים של אתר האינטרנט או השירות או לנצל באופן מלא את כל ההצעות שלנו. בדקו בתפריט "עזרה" בדפדפן שלכם או מערכת ההפעלה על מנת ללמוד כיצד להתאים את הגדרות המעקב שלכם או העדפות העוגיות שלכם. שימו לב שהמערכת שלנו אינה מזהה חלק או כל כותרות אל תעקבו מהדפדפנים שלכם.
כיצד אנו משתמשים במידע שלכם
10. אנו משתמשים בנתונים ובמידע שאנו אוספים לאותה המטרה שבקשר אליה סופק לנו המידע ובקשר לסיבה שעבורה סופק, לרבות אלה:
1. לספק לכם גישה לשירות או לתפקודיות של השירות לרבות לצורך שיפור איכות השירות, התאמה אישית והגדלת חווית המשתמש;
2. להגיב לדואר האלקטרוני שלכם, הגשות, שאלות, הערות, בקשות ותלונות ולספק לכם שירות לקוחות, סיוע טכני ותמיכה בכפוף לשיקול דעתנו המוחלט ומדיניות פנימית;
3. לשלוח לכם אישורים, עידכונים, התראות אבטחה ותמיכה וכן הודעות מינהליות ולקדם אחרת את השימוש שלכם בשירות ואת התפעול המינהלי שלנו של השירות;
4. לצורך משלוח דיוור ישיר ו/או משלוח דבר פרסומת למאשרי הדיוור הפרסומי, לרבות מידע על הטבות ושירותים אשר לדעת עובדים בריא עשויים לעניין אותך;
5. לנטר ולנתח את השימוש והמגמות ולהתאים אישית ולשפר את אתר היישום ואת השירות ולמנוע הונאה.
6. בנוסף לשימושים שלהלן, עובדים בריא תהיא מורשית להעביר את המידע האישי, כולו או חלקו להסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "ההסתדרות"), לרבות סכרונו עם המידע המצוי עליכם במאגר המידע של ההסתדרות (מס מאגר 843161) המרכז את מידע ההסתדרות על חבריה. ההסתדרות תהיה רשאית לעשות כל שימוש במידע האישי התואם את מטרות מאגר המידע שלה ומטרות ההסתדרות.
שיתוף מידע
אנו מחויבים להגן על הפרטיות שלכם ולא נחלוק או נגלה מידע עליכם אלא אם כן הותר הדבר לפי התנאים הבאים:
11. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם עם צדדי ג' לצורך אספקת השירותים וההטבות שהנכם מעוניינים לקבל במסגרת היישום .
12. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם על מנת לקדם מתן עידכוני תוכנה, תמיכה למוצר ושירותים אחרים (אם בכלל);
13. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם עם הסתדרות העובדים הכללית החדשה, בעלת המניות היחידה בחברת עובדים בריא בע"מ, וכן גופים הקשורים להסתדרות, וזאת לצורך מימוש מטרות ההסתדרות.
14. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם לצורך ניתוח וסטטיסטיקה ובלבד שגילוי כאמור נעשה אנונימית ואינו מזוהה אישית;
15. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם אם נדרש הדבר לפי כל דין, או אם אנו מאמינים בתום לב כי (1) גילוי מידע כאמור נחוץ לציות לכל דין או להגיב לצו בית משפט, צו חיפוש או שווה ערך, או אם אנו מאמינים בסבירות שנדרשת פעולה על מנת להגן על בטיחות אישית של אדם; וכן (2) גילוי כאמור נאות או נחות לאכיפת תנאי השימוש שלנו, לנקיטת אמצעי זהירות נגד חבות, לחקירה והגנה שלנו כנגד תביעות או טענות צד ג', לסיוע לסוכנויות אכיפה ממשלתיות, להגנת אבטחת או שלמות האתר, היישום, השירות והשרתים ולהגן על זכויותינו ורכושנו (3) העברת פרטים במסגרת הליך משפטי, ככל שיהיה, בין המשתמש לבין עובדים בריא ו/או מי מטעמה.
אבטחה
16. כל המידע המתואר לעיל יאוחסן בשרתי בסיס נתונים. אנו נוקטים באמצעים מסחריים סבירים לספק שידור מאובטח של המידע האישי שלכם לפני שידורו באינטרנט מהמערכת שלכם לשרתים שלנו ולאבטחת מידע אישי כאמור המאוחסן במערכות שלנו. אולם, עליכם להיות מודעים לכך שקיים תמיד סיכון בשידור מידע באינטרנט וכן קיים סיכון מסוים שאחרים יוכלו למצוא דרך לסכל את מערכות האבטחה שלנו. כתוצאה מכך, איננו יכולים להבטיח או לספק אחריות לאבטחה ופרטיות המידע האישי שלכם או התוכן שאתם משדרים באמצעות השירות ואתם עושים זאת על אחריותכם. אנו מעודדים אתכם להפעיל שיקול דעת לענין מידע אישי שאתם בוחרים לגלות.
שימוש בשירות על ידי ילדים
17. ילדים מתחת לגיל 13 אינם רשאים לספק לנו מידע אישי. אם הורה מאמין שילדו סיפק לנו מידע אישי (לרבות לדוגמה שם, כתובת, מספר טלפון או כתובת דואר אלקטרוני) עליו ליצור אתנו קשר בדואר אלקטרוני בכתובת: Ovdim.bari@m4l.co.il, ואנו נמחק את המידע מיד כשייוודע לנו שהוא נודע לילד מתחת לגיל 13.
אתרים ושירותים אחרים
18. מדיניות פרטיות זו אינה חלה על אתרי אינטרנט או שירותים המקושרים ליישום לרבות מידע או תוכן המצוי בהם. אנא היו מודעים לכך שאם בחרתם להשתמש בקישור לגשת מהיישום לאתרי אינטרנט או שירות של צדדי ג' יחולו הכללים ומדיניות הפרטיות של צדדי ג' כאמור וישלטו בפעילות שלכם ועל כל מידע שאתם תגלו במהלך האינטראקציה עם צד ג' כאמור. אנו מעודדים אתכם לקרוא מדיניות פרטיות כאמור של אתרי אינטרנט של צד ג' כאמור בהם אתם מבקרים. באחריותו הבלעדית של צד ג' כאמור לדבוק בהגבלות רלוונטיות על גילוי מידע אישי שלכם, ואתם מכירים בכך ומסכימים שאנחנו לא אחראים לשימוש פסול או גילוי שנעשה על ידי צד ג' כאמור ושאין לנו שליטה על צד ג' כאמור. אם אתם משתמשים באתר אינטרנט או שירות של צד ג' ואתם מאפשרים להם גישה למידע אישי שלכם ולתוכן משתמש אתם עושים זאת על אחריותכם.
עדכוני מדיניות פרטיות
19. אנו שומרים את הזכות לעדכן מדיניות פרטיות זו מעת לעת עם או ללא הודעה. במקרה כזה, אנו נפרסם את מדיניות הפרטיות המעודכנת באתר האינטרנט, היישום או השירות, לפי הענין. אנו מעודדים אתכם לסקור את מדיניות פרטיות זו באופן סדיר למקרה של שינויים. השימוש הנמשך שלכם בשירות שלנו יהיה כפוף לתנאי השימוש שבתוקף באותה עת. אם הודעה שניתנה אינה מקובלת עליכם אתם רשאים להפסיק להשתמש בשירות. אם אינכם מפסיקים להשתמש בשירות תחשבו כמי שקיבל את השינויים כאמור.
מחיקה או שינוי מידע אישי
20. אם אתם מבקשים מכל סיבה שהיא למחוק או לשנות את המידע האישי שלכם אתם יכולים לעשות כן דרך ההגדרות בחשבונכם. אם אתם מבקשים לשנות, לבטל או להפסיק את חשבונכם אתם רשאים לסגור את החשבון על ידי שימוש בהגדרות החשבון שלכם או לשלוח אלינו דואר אלקטרוני עם הבקשה: Ovdim.bari@m4l.co.il ואנו נעשה מאמץ סביר לשנות או למחוק מידע אישי כאמור בתוך 30 ימים ולפי חוקי פרטיות רלוונטיים. שימו לב שאם לא הוריתם לנו אחרת אנו רשאים לשמור ולהשתמש במידע אישי שלכם לאחר סיום החשבון שלכם כל עוד הוא נדרש בסבירות לצורך שלשמו מידע אישי כאמור נאסף, לרבות ללא הגבלה, ניתוח עתידי, על מנת לציית לדרישות החוקיות והעסקיות או ההתחייבויות שלנו, על מנת ליישב סכסוכים, לאכוף את תנאי השימוש שלנו ו/או לאפשר למשתמשים להשיב את החשבון שלהם, והכל כמותר בכל דין הנודע לפרטיות. על אף האמור לעיל, אנו נשמור מידע אישי לתקופה העולה על 30 ימים אם נדרש הדבר לציות להוראות כל דין, תקנה, הליך משפטי, זימון או בקשה ממשלתית. \מידע מצטבר ו/או אנונימי הנגזר מחשבון המשתמש שלכם, תוכן משתמש ו/או שימוש בשירות לרבות ללא הגבלה מטאדאטה ישאר על השרתים שלנו ללא הגבלת זמן.
9. שאלות ותשובות
שאלות ותשובות אם יש לכם שאלות או תהיות לענין מדיניות פרטיות זו או אתר האינטרנט שלנו, היישום או השירות באופן כללי, אנא אל תהססו לפנות אלינו בכתובת: Ovdim.bari@m4l.co.il
כללי
1. עובדים בריא בע"מ (להלן: "עובדים בריא") הינה חברה בע"מ בבעלות מלאה של הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "ההסתדרות"), במטרה לקדם סגנון חיים פעיל ובריא אצל חברי ההסתדרות, על ידי הקמת מועדון בו יינתנו תמריצים, הנחות והטבות אחרות, כגון מטבעות משחק וירטואליים ותלושי בונוס למשתמשים, הניתנים למימוש בעסקים ובתי עסק שונים ("בתי עסק") לצורך רכישת מוצרים מוחשיים ואחרים ו/או שירותים (להלן: "המועדון").
2. החברות במועדון היא וולונטרית והיא פתוחה אך ורק לחברי ההסתדרות המשלמים לה דמי חבר, כהגדרתם בחוקת ההסתדרות וכן לחברי ההסתדרות הפטורים מתשלום דמי חבר בשל חברותם בהתארגנות ראשונית פורצת, בהתאם להחלטת בינ"ה מיום 30.12.2012 וזאת במהלך תקופת הפטור בלבד (להלן: "חברי הסתדרות" או "הזכאים") או אוכלוסיות נוספות שייקבעו על ידי דירקטוריון החברה, בהתאם לשיקול דעתו. עובדים בריא תהיה רשאית לשנות את תנאי הזכאות למועדון מעת לעת.
במקרה של מחלוקת בנושא הזכאות להצטרף למועדון, תוכרע המחלוקת על ידי ועדת חריגים של מנהל מרשם החברים בהסתדרות.
3. עובדים המשלמים להסתדרות דמי טיפול ארגוני בלבד יהיו זכאים להשתמש ביישום לצורך מדידת צעדים, צבירת מטבעות בריאות, צפייה בהטבות המועדון וכן זכות לרכוש הטבות שאינן יחודיות לחברי המועדון. עובדים אלה יצורפו לקהילה על פי מקום עבודתם. עובדים אלה לא יחשבו חברי המועדון והם לא יהיו זכאים לרכוש הטבות מסובסדות או להשתתף בתחרויות, כמפורט להלן.
4. חברי הסתדרות הזכאים לשירותי עמותת מעו"ף לעמית המעניקה, בין היתר, הטבות באמצעות אפליקציית ראמבל בגרסתה למעו"ף לעמית, יהיו זכאים להצטרף למועדון, ולצורך כך הם מעניקים אישור לעובדים בריא לקבל מידע בדבר מספר מטבעות הבריאות הצבורים אצלם באפליקציית ראמבל בגרסתה למעו"ף לעמית ו/או מספר הצעדים שלהם שנספרו שם. משתמשים אלה יוכל לבחור באיזה מבין היישומים הם מבקשים לנצל את מטבעות הבריאות שצברו אולם לא יהיה ניתן לנצל באופן כפול את מטבעות הבריאות בשני היישומים. כלומר, ניצול מטבעות בריאות ע"י רכישת הטבה באפליקיצה אחת יגרע את מטבעות הבריאות גם מהיישום השני. במקרה בו ניצול יתרת מטבעות ביישום אחד יוביל ליתרה שלילית ביישום השני – סכום המטבעות ביישום השני יתאפס. יצוין כי אין הכרח שכמות הצעדים שנדרשים לצורך מימוש למטבעות בריאות תהיה זהה בשתי האפליקציות ואין הכרח שכמות המטבעות בשתי האפליקציות תהיה זהה.
5. תנאי שימוש אלה ("תנאי השימוש") מהווים הסכם מחייב בין המשתמשים שיעשו כל שימוש ביישום עובדים בריא (להלן בהתאמה: "היישום" ו-"המשתמשים")) לבין חברת עובדים בריא, יוביטל בריאות בע"מ (להלן: "יוביטל") ומובמנט וולנס בע"מ (להלן: "מובמנט") המפעילות עבור עובדים בריא את היישום (עובדים בריא, יוביטל ומובמנט יכונו במסמך זה: "המפעילים"), לפי ההקשר והעניין.
6. על ידי שימוש ביישום ועל ידי הקלקה על כפתור "אני מסכים" להלן, אתם מקבלים את תנאי שימוש אלה. המפעילים שומרים את הזכות לפי שיקול דעתם הבלעדי, לשנות את תנאי שימוש אלה לרבות כל מדיניות אחרת המשולבת בתנאי שימוש אלה, בכל עת, על ידי פרסום הוראות מתוקנות ביישום ואתם אחראים לסקירה והיכרות עם שינויים אלה. אנא שימו לב ששינויים כאמור יכנסו לתוקף מיד עם פרסומם. אתם מכירים בכך שקראתם והבנתם את תנאי השימוש ואלה מהווים חוזה משפטי מחייב ואכיף בין המפעילים לבינכם ואתם מסכימים להיות כפופים להם ולציית לכל דין ותקנה הנוגעים לשימוש ביישום.
7. אם אינכם מסכימים לכל תנאי שימוש אלה אנא אל תיגשו ואל תשתמשו ביישום והשירות, כולו או מקצתו.
8. האמור בתקנון זה מתייחס באופן שווה לבני שני המינים והשימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד.
9. עובדים בריא וההסתדרות שומרות לעצמן את הזכות להפסיק את פעילות המועדון, כולה או חלקה, בכל עת, ו/או להפסיק את זכאותך ליהנות מפעילות המועדון.
השירות ביישום
10. לתשומת לבכם, היישום עובדים בריא פועל ונתמך באמצעות טלפון חכם בלבד בעלי מערכת הפעלה אנדרואיד או IOS.
11. השירות ביישום מציע פתרון המתוכנן לקדם סגנון חיים פעיל ובריא לחברי ההסתדרות על ידי מתן תמריצים, הנחות והטבות אחרות (להלן ביחד: "הטבות"), כגון שוברים, מטבעות משחק וירטואליים ותלושי בונוס למשתמשים, הניתנים למימוש בעסקים ובתי עסק שונים לצורך רכישת מוצרים ו/או שירותים. השירות ביישום מנטר, בוחן ומעריך את הפעילות הפיזית של המשתמש, כגון ספירת הצעדים שלו להשגת הישגים שונים ("הישגים") ומאפשר למשתמש להמיר הישגים כאמור להטבות, לפי בחירתו ולתקופה מוגבלת.
12. ההישגים של המשתמש נמדדים באמצעות צבירת מטבעות בריאות, המתבצעת על ידי המרת צעדיו של המשתמש למטבעות בריאות. צעדים ייחשבו לכל התחרויות רק לאחר שתמירו אותם. ההמלצה שלנו? כדאי להמיר את הצעדים פעם ביום.
שימו לב! לאחר 45 יום בהם המשתמש לא יכנס ליישום, היישום יפסיק לספור ולצבור צעדים. ספירת הצעדים תחזור, רק לאחר שהמשתמש יכנס שוב ליישום.
13. בנוסף לספירת הצעדים, ניתן יהיה לצבור מטבעות בריאות גם על ידי בונוסים שונים באמצעות השתתפות בפעילויות שיפורסמו ביישום, למשל תחת לשונית קהילה-ידע זה כסף. אתם מוזמנים להתעדכן בפעילויות המפורסמות שם.
14. תחרויות במסגרת היישום
במסגרת היישום יתכן ויתקיימו מעת לעת תחרויות ואתגרים אישיים לחברי המועדון ובין "הקהילות" השונות (דוגמת מקומות עבודה). הפרמטרים לקביעת הזכייה בתחרויות השונות הינם בד"כ מדדי שיפור עצמי ו/או מדדי שיפור בין חברות וארגונים, פעילות ביישום והתמדה במועדון. התחרויות שיתקיימו במסגרת המועדון ותנאיהן יתפרסמו מעת לעת תחת לשונית קהילה ביישום.
15. מכירות פומביות.
במסגרת המועדון יכולות להתקיים מכירות פומביות לעמיתי המועדון, במסגרתן יוצעו למכירה שירותים או מוצרים. חברי המועדון יהיו רשאים להגיש הצעות לרכישה באמצעות מטבעות הבריאות, כאשר ההצעה הגבוהה ביותר תזכה. הודעה על קיומה של מכירה פומבית תשלח למשתמשים ביישום לפחות שלושה ימים לפני מועד תחילת המכירה הפומבית. המכירה תתקיים במשך תקופה שתוגדר מראש ותיסגר להגשת הצעות בשעה שתקבע ביום סיום המכירה. במקרה בו ההצעה האחרונה תוגש במהלך 5 הדקות האחרונות לסגירת המכירה הפומבית, יוארך המועד האחרון להגשת הצעות ב- 5 דקות נוספות ממועד הסיום המקורי. הארכה כאמור תבוצע בכל פעם בו תוגש הצעה במהלך ה- 5 דקות שנוספו למועד הגשת ההצעות, וזאת עד שיחלפו 5 דקות ללא הגשת הצעה, ורק אז תיסגר המכירה הפומבית.
במהלך המכירה הפומבית, עמיתי המועדון יוכלו להציע מטבעות בריאות (בקפיצות של 5 מטבעות) עבור ההטבה המוצעת במסגרת המכירה הפומבית, כאשר כל עמית יוכל להציע מספר הצעות בכל מכירה. העמית שיציע את ההצעה הגבוהה ביותר יזכה בזכות לרכוש את ההטבה המוצעת במכירה הפומבית, בכפוף לכך שבמועד הרכישה כאמור לעמית הזוכה תהיה ייתרת מטבעות לפחות בסכום שהוצע על ידו במסגרת המכירה. סף הכניסה למכירה פומבית הינו מינימום של 5 מטבעות בריאות.
מובהר כי הנתונים שיהיו בבסיס הנתונים של המפעילים יהוו ראייה מכרעת בכל מקרה של בירור או מחלוקת.
16. ההישגים והקריטריונים להשגתם, ההטבות ובתי העסק, עשויים להשתנות מעת לעת, לפי שיקול דעתם הבלעדי של המפעילים. ביישום תוכלו למצוא את רשימת בתי העסק וההטבות המעודכנים.
17. המוצרים והשירותים המוצגים ביישום (לרבות במסגרת התחרויות או המכירות הפומביות), מוצעים על ידי בתי העסק והם האחראים הבלעדיים לתכונותיהם, איכותם, לשמות היצרנים ו/או לכל מצג שנעשה באתר בכל הנוגע לאותם מוצרים, או שירותים. בתי העסק ישאו באופן בלעדי באחריות הבלעדית למוצרים, לאספקתם, לאיכותם, לטיבם, לעמידותם ולתכולתם, לרבות הוראות הפעלה בשפה העברית ובהתאם לתנאים המופיעים על תעודת האחריות שמצורפת למוצרים, במקרים שתעודה כזו אכן נדרשת. מובהר בזאת למען הסר ספק שהמפעילים ו/או מי מטעמם לא יהיו אחראיים בשום צורה או אופן לנושאים אלה, לרבות איכות המוצרים והשירותים שנרכשו על ידי משתמש ו/או טיבם ו/או תקינותם, והמשתמש מוותר בזאת על כל דרישה ו/או תביעה כנגד המפעילים ו/או מי מטעמם בענין זה.
18. המוצרים והשירותים ביישום מוצגים בתום לב ובאחריות בתי העסק. אין בהצגתם ביישום משום המלצה לרכישה ו/או הבעת דעה לגבי אופיים של המוצרים, תכונותיהם, טיבם, שמות היצרנים וכיו"ב מטעם המועדון ו/או עובדים בריא ו/או ההסתדרות.
19. הצילומים ביישום מיועדים להמחשה בלבד ואין לראות בהם תיאור מחייב של המוצר או השירות הנרכש.
20. במקרה של רכישת מוצרים פגומים, זכאי הלקוח להחליפם או להחזירם ולקבל את כספו בחזרה ע"פ חוק.
21. לתשומת לבכם חלק מהרכישות מתבצעות באמצעות העברה לבית העסק וחלק ישירות דרך היישום. במקרה של העברה לאתר או יישום של בית העסק תינתן הודעה על כך.
רישום
22. כתנאי לשימוש ביישום, כולו או מקצתו, המשתמשים נדרשים להירשם אליו וליצור חשבון משתמש ליישום.
23. לשם כניסה לאתר נדרש המשתמש להזדהות באמצעות מספר תעודת זהות, דוא״ל וסיסמא אישית שתבחר על ידו עם כניסתו הראשונה לאתר. במהלך הרישום תערך בדיקה של עמידת המשתמש בתנאי הזכאות האמורים בסעיף 2 לעיל מול מאגרי המידע של ההסתדרות (מס' 843161 ו-700072230) ומול מאגר המידע של פורום העצמאיים מבית ההסתדרות (מספר מאגר 700069559). בדיקה כאמור תבוצע מעת לעת, לרבות בכל ניסיון לבצע רכישה של הטבה הכוללת סבסוד של עובדים בריא. ככל שימצא במהלך הרישום שהינך חבר הסתדרות או עובד המשלם להסתדרות דמי טיפול תצורף באופן אוטומטי לקהילה של מקום עבודתך, בהתאם לרישומך במאגר המידע של ההסתדרות. מובהר, כי ברירת המחדל בצירוף לקהילה כאמור, תאפשר לחברי הקהילה לראות פעילויות שונות של חברים באותה קהילה, כגון המרת צעדים למטבעות בריאות, מספר צעדים וכיוצ"ב, וזאת על מנת לאפשר זכייה בתחרויות האישיות או הקהילתיות. כל משתמש רשאי לאחר הרישום לשנות הגדרות אלה ולהפוך את חשבוני לפרטי כך שפרטיו לא יופיעו בקהילה האמורה, אולם בתקופה שבה החשבון יהיה פרטי לא ניתן יהיה להשתתף בתחרויות.
בדיקת הזכאות והשייכות לקהילה כאמור לעיל מול מאגר המידע המפורטים לעיל תתבצע במועד בו תבקשו לבצע פעולה ביישום (כגון: רכישת הטבות). ככל שיתברר בבדיקות אלה שמשתמש אינו עומד עוד בתנאי הזכאות לא יתאפשר לו לעשות שימוש במועדון והוא לא יהיה זכאי לממש מטבעות שצבר ביישום. על אף האמור, משתמש זה יהיה זכאי לממש הטבות שנרכשו במהלך זכאותו. בנוסף, תתאפשר במקרה כאמור העברה של מטבעות הבריאות שנצברו במהלך תקופת הזכאות אל אפליקציית Rumble, לצורך מימושם בהטבות המוצעות במסגרתה.
24. כחלק מהליך הרישום, תדרשו לספק מידע אישי מסוים (לרבות שם, מספר טלפון נייד, כתובת דואר אלקטרוני וכיוצא באלה) ולבחור סיסמה. במסגרת הרישום על המשתמשים לספק מידע מדויק, שלם ומעודכן. חל איסור (1) להתחזות לאדם אחר; (2) להשתמש בשם משתמש שהוא שם בכפוף לזכויות אדם אחר או ישות אחרת ללא הרשאה נאותה; או (3) להשתמש בחשבון משתמש אחר ללא רשות.
25. כל המידע אשר יצבר על משתמשי היישום (כגון, מספר צעדים, רכישות, מיקום וכיוצ"ב) ישמר במאגר המידע של עובדים בריא (מס' מאגר 70066247). למפעילים תהיה גישה למאגר המידע של עובדים בריא לצורך ניהול ותפעול המועדון והיישום, טיפוח הקשר והשירות מול עמיתי המועדון, לצרכים שיווקיים וסטטיסטיים ודיוור ישיר לצורך מימוש מטרות אלה. כמו כן, המשתמשים מצהירים, כי ידוע להם, כי ידוע להם כי המידע ממאגר המידע של עובדים בריא מועבר גם למאגר המידע של ההסתדרות (מספר מאגר 843161 או 700072230 לשימוש בהתאם למטרות ההסתדרות ובהתאם למטרות המאגר. המשתמש מסכים ומאשר לקבל שרותי דיוור ישיר, לרבות עדכונים, דבר פרסומת, סקירות מקצועיות והצעות למוצרים ו/או שירותים נוספים מאת עובדים בריא ו/או חברות הקשורות עימה (לרבות ההסתדרות) באמצעי התקשורת שנמסרו על ידו, לרבות באמצעות דואר אלקטרוני ומסרונים וכן להעברת המידע שמסר המשתמש לצורך מימוש מטרות אלה כאמור במדיניות הפרטיות שלהלן ובהתאם לכל דין. ככל שהמשתמש אינו מעוניין לקבלת שירותי הדיוור כאמור לעיל, הוא יכול לשלוח מייל בבקשה להסרה מרשימת התפוצה לכתובת Ovdim.bari@m4l.co.il.
26. המפעילים שומרים על הזכות לחסום גישה של משתמשים אשר לא יעמדו בתנאי השימוש המפורטים במסמך זה ו/או יעשו שימוש לא הוגן ביישום, לפי שיקול דעתם הבלעדי. המשתמש יהיה האחראי היחידי לפעילות בחשבון המשתמש שלו ועליו לשמור את פרטי ההרשאות בחשבון מאובטחים. על המשתמש להודיע באופן מיידי למפעילים על כל הפרת אבטחה או גישה בלתי מורשית לחשבון המשתמש שלו. המפעילים לא יחובו בגין הפסד שיגרם עקב שימוש בלתי מורשה בחשבונכם.
קניין רוחני של יוביטל ורישיון
27. יוביטל שומרת את הזכות, הבעלות והקנין ביישום (לרבות זכויות קניין רוחני הקשורות באתר האינטרנט או ביישום). בכפוף לתנאי שימוש אלה, יוביטל מעניקה לכם בזאת רישיון מוגבל, שלא ניתן להעברה, אינו בלעדי, אינו ניתן להמחאה, וללא אפשרות ליתן רישיון משנה, לגשת ולהשתמש ביישום, ובלבד שאתם לא תשנו שום חלק ממנו, למעט כפי שיהיה נחוץ בסבירות לשימוש ביישום למטרתו המיועדת. למעט כמפורט במפורש בתנאי שירות אלה, לא מוענקות לכם שום זכויות או רישיונות, במפורש או במשתמע, על ידי יוביטל ביחס לשירות ו/או ליישום, לרבות מידע קנייני, פטנט, זכויות יוצרים, סמני מסחר, סודות מסחריים, או זכות קניין רוחני אחרת, בין אם מדובר בזכות רשומה או אחרת.
28. תמונות, איורים, שרטוטים, אנימציות, טקסטים, תסריטים, תכנים, גרפיקות, לוגו, אודיו, וידאו, שירים, מאפיינים אינטראקטיביים, סימני מסחר, שמות מסחר, המראה והתחושה, של היישום והשירות, אלגוריתמים, קודי מקור וקודי יעד, ממשקים, ממשקי משתמש גרפיים, ושאר מאפיינים המושגים מהיישום או באמצעותו, נכללים, משולבים, מועלים או מפורסמים על ידי עובדים בריא או יוביטל או צד ג' מטעמן ביישום (למעט תוכן משתמשים כהגדרתו להלן), הם רכוש בלעדי של עובדים בריא ו/או יוביטל ו/או אלה המעניקים לה רישיון ("תוכן היישום"). אתם אינכם רשאים להשתמש, להוריד, להפיץ ו/או להעתיק אותם, כולם או מקצתם, ללא רשות בכתב ומראש מעובדים בריא ו/או יוביטל ו/או צד ג' רלוונטי. למען הבהירות, אתם לא רשאים להעתיק, לשכפל, לשנות, להציג בציבור, לבצע בציבור, לפרסם, להפיץ, למכור, לרשות, להשכיר, להעביר, לשכפל, ליצור יצירות נגזרות על בסיס, או לנצל בכל צורה את תוכן היישום, כולו או מקצתו.
תוכן משתמש
29. אתם מתחייבים שאתם תהיו האחראים היחידים לתוכן משתמש שהעליתם, פרסמתם, סיפקתם, הצגתם, שיתפתם או העברתם אחרת באמצעות היישום ולכל נזק או הפסד לכל צד ג' הנובעים מאלה, ואתם לוקחים על עצמכם כל סיכון בקשר לכך.
30. יוביטל ועובדים בריא אינן לוקחות על עצמן כל אחריות וכל חבות ואינן מספקות כל ערבות או אחריות לדיוק, תוקף, מעמד חוקי, שימושיות, בטיחות או זכויות קניין רוחני של תוכן משתמש שאתם או משתמשים אחרים או צדדי ג' מפרסמים או מעבירים באמצעות היישום ואתם מסכימים לוותר ומותרים בזאת על כל זכות או תרופה שבדין או בצדק שיש לכם או שתהיה לכם כנגד יוביטל ועובדים בריא ביחס לאלה.
שימוש אסור
31. אתם מצהירים ומתחייבים בזאת שלא תעשו אחד מאלה וללא תתירו או תרשו לצד ג' לעשות אחד מאלה: (א) שימוש בשירות וביישום בכל צורה שהיא אחד מאלה: (1) השמצה, שימוש לרעה, הטרדה, איום, גזענות או פעולה אחרת המהווה פלישה לזכות פרטיות של אדם אחר או שהיא פוגענית בדרך אחרת, אלימה, וולגרית, מגונה, או עלולה בסבירות לפגוע באדם אחר או ישות אחרת; (2) מפרה, עושה שימוש שגוי או מפריעה בדרך אחרת לזכויות יוצרים, פטנט, סמני מסחר, סודות מסחריים או זכות קניין רוחני אחר או זכות חוזית של צד ג'; (3) היא בלתי חוקית או מעודדת או מגינה על פעילות בלתי חוקית; (ב) פרסום או שידור תקשורת או שידול מתוכנן או מכוון לצורך השגת מידע על סיסמה, חשבון או מידע פרטי מצד ג'; (ג) שימוש בציוד, תוכנה או פריט אחר המכיל וירוסים, סוסים טרויאניים, תולעים, או כל תכנית מחשב אחרת המתוכננת להפריע, להשמיד או להגביל את תפקודיות היישום, השירות, מערכת אחרת, תכנת מחשב, חומרה או ציוד תקשורת; (ד) יצירת זהות מזויפת או התחזות לאדם אחר; (ה) הטרדה של אדם אחר או שימוש באמצעים א-סוציאליים, מפריעים או הרסניים לרבות "שיימינג" "ספאם", הצפה, טרולים ו-"griefing" במובן הידוע של מונחים אלה באינטרנט; או (5) הפרת תנאי שימוש אלה וכל דין או תקנה מקומיים, מדינתיים, לאומיים או בינלאומיים.
32. בנוסף, אלא אם כן הורשה במפורש בתנאי שימוש אלה, אסור לכם, ולא תרשו או תתירו לכל צד ג': (א) לפעול באופן המכוון לעקוף או להשבית את פעולת מאפייני האבטחה או אמצעי האבטחה של היישום; (ב) לפרסם, להפיץ, למכור, לגלות, לשווק, לתת רישיון משנה, להשכיר, להחכיר, להציג, לספק, להעביר או להעמיד לרשות את היישום, כולו או מקצתן, לכל צד ג'; (ג) להדר, לבצע הנדסה הפוכה, לפרק, להגדיל או לבצע כל ניסיון אחר לגלות את קוד המקור של היישום, כולו או מקצתו; (ד) לשנות, לשכפל, או ליצור יצירות נגזרות מהיישום, כולו או מקצתו; (ה) לגשת ליישום או למתקני יוביטל באמצעים אוטומטיים, לרבות באמצעות סריקה, איסוף, הטמנה או באופן אחר (למעט כתוצאה מפרוטוקולים סטנדרטיים של מנוע חיפוש או טכנולוגיה בשימוש במנועי חיפוש בהסכמתנו המפורשת); או (ד) שימוש ביישום בכל אופן שהוא בלתי חוקי או בלתי מורשה בתנאי שימוש אלה.
33. אנו מעודדים שימוש הולם ביישום, בהתאם לתקנון היישום והמועדון. ליישום יש מערכת התראות המדווחת על פעילויות חריגות החשודות במניפולציה של היישום במטרה להגדיל באופן מלאכותי את ספירת הצעדים ו/או לזכות שלא כדין בהטבות או הישגים. אם יזוהה שימוש בלתי הולם ביישום על ידי המערכת כמפורט לעיל, לא יוענקו למשתמש מטבעות בריאות בגין צעדים החשודים במניפולציה של היישום בעת לחיצה על כפתור המרת צעדים למטבעות בריאות. בנוסף יישלח מייל התראה למשתמש בו יתבקש המשתמש להשיב על שאלות בקשר לשימוש ביישום. במקרה בו המשתמש לא ישיב למייל תוך 72 שעות, ו/או גם לאחר קבלת תשובתו יוחלט על ידי המפעילים כי המשתמש עשה שימוש לא הולם ביישום, המפעילים שומרים לעצמם את הזכות שלא ליתן למשתמש את מטבעות הבריאות שהושגו בגין אותה פעילות וזאת מבלי לגרוע מזכותם של המפעילים להשעות את המשמש ו/או לבטל עבורו את השירות ביישום בגין פעולות אלה.
34. בנוסף, המפעילים רשאים לסיים או להשעות את הרישיון שלכם, החשבון והגישה לשירות (כולו או מקצתו) מיד, ללא הודעה מראש או חבות, אם תפרו, או לא תצייתו לתנאי שימוש אלה, כולם או מקצתם. במקרה כאמור תשלח המפעילים רשאים גם לסיים את גישת המשתמש ליישום והשירות אם נקבע שמשתמש כאמור הוא מפר חוזר או מכל סיבה שהיא. מפר חוזר הוא משתמש שכבר קיבל הודעה על פעילות מפרה יותר מפעם אחרת.
הוראות תנאי שימוש אלה שלפי טבען נותרות בתוקף לאחר סיום (לרבות ללא הגבלה הוראות בעלות, הסרת אחריות, התחייבויות לשיפוי והגבלות חבות) יוותרו בתוקף מלא לאחר סיום תנאי שימוש אלה מכל סיבה שהיא. סיום תנאי שימוש אלה לא ישחרר אתכם מכל התחייבות הנובעת או שנצברה לפני מועד סיום כאמור או יגביל חבות שהייתם חבים למפעילים אחרת.
תנאי שימוש כלליים
35. אתם מתחייבים בזאת שאתם מורשים להתקשר בתנאי שימוש אלה ושהשימוש שלכם בשירות או ביישום מטעם מי שזכאי למועדון עובדים בריא הוא שימוש מורשה על ידי הזכאי. אם נודע לכם על שימוש בלתי מורשה בזכאותם למועדון אנא פנו אלינו על מנתם להודיע לנו באמצעות דואר אלקטרוני (בכתובת: Ovdim.bari@m4l.co.il
36. אם אתם שולחים משוב או הצעות למפעילים לענין השירות, אתם מכירים בכך שהמפעילים רשאים, כל אחד, להשתמש בהם לפי שיקול דעתם הבלעדי ללא התחייבות לפצות אתכם בכל צורה שהיא בגין משוב או הצעות כאמור.
37. אתם אחראים להשגת ותחזוקת ציוד, חומרה, תוכנה ושירותים נלווים הנדרשים לגישה ושימוש בשירות ולכל תשלום שיגבה על ידי צד ג' בקשר עם אלה, והמפעילים לא יהיו אחראים או מחויבים בקשר לכך.
38. המפעילים רשאים לשנות, להשעות או להפסיק את השירות (כולו או מקצתו לרבות היישום) בכל עת לרבות זמינות מאפיינים, תוכן או בסיס נתונים ללא הודעה או חבות. במקרה של הפסקת היישום כולו, תשלח למשתמשים הודעה מתאימה טרם הפסקת השירות.
39. אנו מקדמים בברכה קישורים ליישום. אתם רשאים להקים קישור היפרטקסט ובלבד שהקישור כאמור איננו מציין או יוצר מצג של קשר או אישור של המפעילים לאתר האינטרנט שלכם ו/או מוצרים ו/או שירותים שלכם ואינו מציג את המפעילים או ההסתדרות באופן מוטעה או באופן פוגעני אחר. איננו מתירים מסגור או קישור בתוך שורה. בנוסף, אינכם רשאים לקשר לאתר האינטרנט שלנו או ליישום מאתר שאתם אינכם בעליו או שאינכם רשאים להשתמש בו. בכל מקרה, אם ביצעתם קישור כאמור ליישום אתם מצהירים שהאתר שלכם איננו מכיל תוכן בלתי חוקי, פוגעני או מפר זכויות צדדי ג'.
40. מובהר בזאת שהשירות יכול להכיל קישורים לאתרי אינטרנט, יישומים ומאפיינים של צדדי ג' או הפניות למוצרים או שירותים מסוימים של צדדי ג' שאינם בבעלות או בשליטת המפעילים. למען הסר כל ספק, המפעילים אינם אחראים לזמינות ו/או דיוק המידע באתרים כאמור ו/או אתרים מקושרים כאמור לענין מדיניות הפרטיות הנהוגה בהם או כל פרקטיקה אחרת הנהוגה על ידם. בנוסף, המפעילים אינם תומכים ואינם אחראים או חבים בגין תוכן האתרים האמורים, לרבות ומבלי לגרוע מכלליות האמור, תוכן המפרסם מוצרים או מידע אחר המצוי באתרים מקושרים ושירותים כאמור או דרכם או בקישור הנמצא באתרים מקושרים או שירותים כאמור. אם אתם בוחרים לבקר באתרי אינטרנט של צדדי ג' כאמור, להשתמש ביישומים או במאפיינים האמורים או להשתמש במוצרים או שירותים של אתרים אלה אנא היו מודעים לכך שלצדדי ג' כאמור תנאי שימוש ומדיניות פרטיות משלהם שיחולו וישלטו על הפעילות שלכם ועל כל מידע שאתם מגלים במהלך האינטראקציה עם צדדי ג' כאמור. תמיד נבון ואנו מעודדים אתכם לקרוא מסמכים כאמור בעיון לפני השימוש באתרים ושירותים כאמור, ובין היתר על מנת לדעת איזה סוג מידע נאסף עליכם. המפעילים אינם מספקים כל מצגים או אחריות מכל סוג שהוא לענין אתרי אינטרנט, יישומים, מאפיינים, שירותים, מוצרים או תוכן של צדדי ג' כאמור. הגישה שלכם, השימוש וההסתמכות על אתרי אינטרנט כאמור, שירותים ותוכן הזמינים באמצעותם, וכן התנהלותכם עם צדדי ג' כאמור הם על אחריותכם ועל חשבונכם בלבד. המפעילים אינם אחראים ואינם חבים בשום צורה שהיא בגין האינטראקציה שלכם עם צדדי ג' כאמור ואנו שומרים את הזכות לסיים כל קישור בכל עת.
תהליך הזמנת ההטבות
41. את הרכישות של ההטבות ביישום ניתן לבצע באמצעות "מטבעות בריאות" ו/או באמצעות כרטיס אשראי תקף אשר ניתן לסליקה על ידי אחת מחברות כרטיסי האשראי הפועלות בישראל כדין (לא כולל כרטיסי "תייר" או כרטיסים נטענים). בכל רכישה באמצעות כרטיס אשראי יש להזין את פרטי כרטיס האשראי ופרטי המשלם במקום המיועד לכך ביישום.
תוקף המימוש של כל הטבה מצוין במהלך רכישתה. תוקף המימוש יכול להיות שונה מהטבה להטבה. עובדים בריא תהיה רשאית לשנות מעת לעת את תקופת המימוש של הטבות שמוצעות על ידה במסגרת היישום. ככל שההטבה לא מומשה במהלך תקופת המימוש לא יתאפשר לממשה במועד מאוחר יותר ולא יינתן כל החזר כספי/ מטבעות בריאות בגין הטבה שלא מומשה.
42. קיימת אפשרות שהמערכת תזכור את פרטי כרטיס האשראי לרכישות עתידיותע"פ בחירת וסימון הלקוח בדף הרכישה.שמירת הפרטים מבוצעת ע"פ תקן PCI מחמיר של חברות האשראי כדי לאפשר רכישה פשוטה ובטוחה.
43. לאחר ביצוע רכישת הטבה יקבל המשתמש חיווי ביישום המאשר זאת.
44. ברכישת הטבות באמצעות כרטיס אשראי, ההזמנה והרכישה תאושר רק לאחר שתסתיים בדיקת פרטי כרטיס האשראי ויתקבל אישור מחברת כרטיסי האשראי לביצוע הרכישה. לאחר אישור חברת כרטיסי האשראי, יפעל הספק בהליכי אספקת המוצרים כפי שהוגדרו לכל מוצר, או שירות.
45. היה וחל שיבוש ו/או טעות בתיאור המוצר ו/או השירות, מחירם או בכל פרט אחר, רשאים הן הלקוח והן מוקד ההזמנות ו/או הספק לבטל את הרכישה והמשתמש לא יחויב בכל תשלום בגין הזמנתו שבוטלה.
46. המפעילים ו/או ההסתדרות ו/או מי מטעמם לא יישאו בכל אחריות לעיכובים באספקת המוצרים כתוצאה מאירועים שאינם בשליטתם. במקרים אלה רשאי הן הספק והן המזמין להודיע על ביטול הרכישה, כולה או חלקה, ולבטל את חיובו.
47. בכל מקרה שבו ירכש על ידיכם מוצר או שירות מכוח הטבה שקיבלתם – תנאי הרכישה יהיו כפי שיפורט באתר ספק המוצר ו/או השירות ו/או בתנאי המכר שייקבעו על ידי אותו ספק של מוצר או שירות.
מגבלות רכישה ביישום
48. עובדים בריא שומרת לעצמה את הזכות לבצע הגבלות של מספר הרכישות שרשאי משתמש לבצע, הן כמגבלה יומית/ שבועית/ חודשית/שנתית והן בקשר למוצר או שירות מסוימים. הגבלות אלה נועדו, בין היתר, לאפשר למספר גדול ככל האפשר של משתמשים ליהנות מההטבות המוצעות במסגרתו.
49. המפעילים יהיו רשאים להגביל את הרכישה, ובכלל זה להגביל כמויות רכישה, בפעם אחת או ברצף של פעמים, להגביל את מועדי הרכישה, את סוגי המוצרים ו/או השירותים הנרכשים על ידי העמיתים לפי מאפיינים שייקבעו על ידם, להגביל את סכומי הרכישה לפי רכישות או לפי מועדים או תקופות וכדומה. לעמיתים לא תהיה כל טענה או דרישה בגין ו/או בקשר עם הגבלות כאמור.
מדיניות פרטיות
50. המשתמש מכיר בכך ומסכים שהמפעילים רשאיים לאסוף נתונים מסוימים ומידע אחר על המשתמשים באמצעות השירות. איסוף ושימוש שלנו במידע כאמור נשלט על ידי מדיניות הפרטיות שלנו כמפורט להלן. על ידי השימוש בשירות, כולו או מקצתו, אתם מכירים בכך שסקרתם גם את מדיניות הפרטיות ומסכימים להיות כפופים לתנאיה.
אחריות והסרת אחריות
61. אתם מסכימים במפורש שהשימוש בשירות הוא על אחריותכם בלבד וכי כל הסיכון בכל הנוגע לשימוש משביע רצון ביישום כאמור יחול אך ורק עליכם, לרבות בכל הנוגע לשביעות הרצון מן האיכות, הביצוע הדיוק והמאמץ. בכפוף לכל דין ולהוראות תנאי שימוש אלה השירות מסופק במצבו כפי שהוא ללא כל אחריות מכל סוג שהוא. עובדים בריא ו/או ההסתדרות ו/או מי מטעמה אינה מספקת אחריות שהשימוש בשירות יהיה ללא הפרעה, ללא טעויות או יענה לדרישות ספציפיות. עובדים בריא ו/או ההסתדרות ו/או מי מטעמה אינם מספקים כל אחריות או מצג, במפורש או במשתמש, לענין השירות, התוכן, המוצרים והשירותים על ידי בית העסק והשימוש שלכם באלה, לרבות ללא הגבלה, אחריות משתמעת לסחורות או התאמה למטרה מסוימת, דיוק, זמינות, אבטחה, תאימות, אי הפרה או שלמות התגובות, תוצאות או היעדר רשלנות. הגבלות האחריות בסעיף זה אינן מיועדות להגביל אחריות או מצג שסופקו ישירות על ידי בית העסק.
62. המפעילים לא ישאו בשום אחריות בקשר לכל נזק עקב הורדת היישום ו/או השימוש בו, לרבות נזק שנבע מקישור הכלול ביישום. בשימוש ביישום, המשתמש מסכים ומאשר כי כל האחריות והסיכון לכל נזק ו/או הפסד שייגרמו לו בגין השימוש ביישום יחולו עליו בלבד.
הגבלת חבות
63. המפעילים, בעלי מניותיהם, דירקטורים, נושאי משרה או עובדים שלהם לא יחובו בשום מקרה בגין נזקי גוף או כל נזק מיוחד, אקראי, עונשי, תוצאתי או עקיף, לרבות עלויות עבודה, אבדן נתונים, אבדן מוניטין, אבדן רווחים, אבדן חיסכון, אבדן מידע עסקי, או אבדו שימוש או נזק כספי אחר, בקשר או הנובע מתנאי שימוש אלה, השירות או השימוש שלכם או מאי יכולת להשתמש בשירות מכל סיבה שהיא לפי כל תאורית חבות על אף שנמסר למפעילים על האפשרות לנזק כאמור. החבות המצטברת של המפעילים, בעלי מניותיהם, דירקטורים, נושאי משרה ועובדים שלהם לפי תנאי שימוש אלה או הנובעת או הקשורה אחרת או בקשר עם השימוש שלכם בשירות לא תעלה בשום מקרה על דמי השירות ששולמו בפועל (אם בכלל) על ידכם למפעילים עבור השירות ביחס לתביעה או עילת תביעה.
דיווח הפרות קניין רוחני
64. אם אתם מאמינים בתום לב שחומר או תוכן הזמין בשירות או באמצעותו לרבות תוכן משתמש נמצא בשימוש או מנוצל באופן המפר את הזכויות שלכם אנא שלחו לנו מיד הודעה בכתב על כך באמצעות דואר אלקטרוני (לכתובת: (Ovdim.bari@m4l.co.il.
65. שירות לקוחות
66. המועדון מתופעל על ידי ע"י חברת מובמנט עבור עובדים בריא. לשאלות ותמיכה ניתן לפנות במייל Ovdim.bari@m4l.co.il או
בטלפון : 079-91220535 בימים א'-ה' בין השעות 9:30-17:30
שונות
67. תנאי שימוש אלה וביצועם ישלטו, יפורשו ויאכפו לפי חוקי מדינת ישראל, על אף עקרונות ברירת הדין או הוראות שיביאו לישום דין מחוז שיפוט אחר. הצדדים מעניקים בזאת סמכות שיפוט בלעדית לבתי המשפט המוסמכים בתל אביב - יפו.
68. תנאי שימוש אלה ומדיניות הפרטיות מהווים את ההסכם השלם ביניכם לבין עובדים בריא ו/או המפעילים ביחס לשימוש בשירות וגוברים על כל הסכם קודם או קיים והבנות לענין נושאים כאמור. נמצאו אי התאמה ו/או סתירה בין תנאי שימוש אלה והאמור בכל פרסום ו/או מידע אחר שפורסם ו/או ניתן על ידי המפעילים ו/או מי מטעמם ביחס לשירות יגברו הוראות תנאי שימוש אלה.
69. המפעילים שומרים את הזכות לעדכן תנאי שימוש אלה מעת לעת גם או ללא הודעה. במקרה כזה, המפעילים יפרסמו את תנאי השימוש המעודכנים באתר האינטרנט, ביישום או השירות, לפי הענין. השימוש הנמשך בשירות שלנו יהיה כפוף לתנאי השימוש שבתוקף באותה עת. אם הודעה שניתנה אינה מקובלת עליכם אתם רשאים להפסיק להשתמש בשירות. אם אינכם מפסיקים להשתמש בשירות תחשבו כמי שקיבל את השינויים כאמור.
70. תנאי שימוש אלה יחולו גם בכל שדרוג או עדכון עתידי של התוכנה או בגרסאות חדשות שיסופקו על ידי המפעילים בקשר עם השירות, אלא אם כן שדרוגים או עדכונים כאמור מלווים בהסכם רישיון נפרד, ובמקרה זה ישלטו תנאי הסכם הרישיון הנפרד כאמור.
71. קבע בית משפט מוסמך הוראה מתנאי שימוש אלה בלתי חוקית, חסרת תוקף או בלתי אכיפה, יוותרו יתר הוראות תנאי שימוש אלה בתוקף מלא.
72. כישלון של עובדים בריא ו/או המפעילים לממש או לאכוף כל זכות או הוראה של תנאי שימוש אלה אינו מהווה ויתור על כל זכות או הוראה כאמור, אלא אם הם הכירו והסכימו לכך בכתב ומראש.
73. אם יש לכם שאלות על תנאי שימוש אלה או אתר האינטרנט שלנו, היישום או השירות בכלל, אנא אל תהססו ליצור קשר באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת: Ovdim.bari@m4l.co.il
אתם מכירים בכך שקראתם והבנתם את תנאי שימוש אלה ומסכימים להיות כפופים להם.
מדיניות פרטיות
עובדים בריא מכבדת את פרטיות המשתמשים ביישום "עובדים בריא" מבית יוביטל בריאות בע"מ (להלן בהתאמה: "יוביטל " ו-"היישום") ומחויבת להגנת פרטיות המשתמשים ("המשתמשים" או "אתם"). מדיניות פרטיות זו מסבירה את האופן בו אנו אוספים מידע ומפיצים מידע ביחס ליישום ולשירות.
אנו מאמינים בשקיפות ויש לכם הזכות לדעת לגבי האופן בו אנו אוספים מידע ומשתמשים בו כאשר אתם משתמשים ביישום. מדיניות פרטיות זו מתארת את האופן בו אנו אוספים מידע, משתמשים בו ומגלים אותו, אנא קראו את מדיניות פרטיות זו בעיון שהינה חלק מתנאי השימוש שלנו.
אתם מכירים בכך שאתם לא נדרשים לפי כל דין לספק לנו כל נתונים או מידע אישי ושאתם מספקים נתונים ומידע כאמור מרצונכם החופשי ותוך הסכמה מיודעת. על ידי שימוש ביישום אתם מכירים בכך שסקרתם הן את תנאי השימוש בשירות והן את מדיניות פרטיות זו ומסכימים להיות כפופים להם. אנא היו מודעים לכך שמדיניות פרטיות זו אינה חלה על אתרי אינטרנט או יישומים של צדדים שלישיים, אליהם יש קישור במסגרת היישום.
הרישום ליישום
1. כתנאי לשימוש ביישום, כולו או מקצתו, המשתמשים נדרשים להירשם אליו וליצור חשבון משתמש ליישום.
2. לשם כניסה לאתר נדרש המשתמש להזדהות באמצעות מספר תעודת זהות, דוא״ל וסיסמא אישית שתבחר על ידו עם כניסתו הראשונה לאתר. במהלך הרישום תערך בדיקה של עמידת המשתמש בתנאי הזכאות האמורים בסעיף 2 לתנאי השימוש מול מאגר המידע של ההסתדרות (מס' 843161). בדיקה כאמור תבוצע גם בכל ניסיון לבצע רכישה של הטבה הכוללת סבסוד של עובדים בריא. ככל שימצא במהלך הרישום שהינך חבר הסתדרות או עובד המשלם להסתדרות דמי טיפול תצורף באופן אוטומטי לקהילה של מקום עבודתך, בהתאם לרישומך במאגר המידע של ההסתדרות. מובהר, כי ברירת המחדל בצירוף לקהילה כאמור, תאפשר לחברי הקהילה לראות פעילויות שונות של חברים באותה קהילה, כגון המרת צעדים למטבעות בריאות, מספר צעדים וכיוצ"ב, וזאת על מנת לאפשר זכייה בתחרויות האישיות או הקהילתיות. כל משתמש רשאי לאחר הרישום לשנות הגדרות אלה ולהפוך את חשבוני לפרטי כך שפרטיו לא יופיעו בקהילה האמורה, אולם בתקופה שבה החשבון יהיה פרטי לא ניתן יהיה להשתתף בתחרויות.
בדיקת הזכאות והשייכות לקהילה כאמור לעיל מול מאגר המידע של ההסתדרות תתבצע במועד בו תבקשו לבצע פעולה ביישום (כגון: רכישת הטבות). ככל שיתברר בבדיקות אלה שמשתמש אינו עומד עוד בתנאי הזכאות לא יתאפשר לו לעשות שימוש במועדון והוא לא יהיה זכאי לממש מטבעות שצבר ביישום. על אף האמור, משתמש זה יהיה זכאי לממש הטבות שנרכשו במהלך זכאותו. בנוסף, תתאפשר במקרה כאמור העברה של מטבעות הבריאות שנצברו במהלך תקופת הזכאות אל אפליקציית Rumble, לצורך מימושם בהטבות המוצעות במסגרתה.
3. כחלק מהליך הרישום, תדרשו לספק מידע אישי מסוים (לרבות שם, מספר טלפון נייד, כתובת דואר אלקטרוני וכיוצא באלה) ולבחור סיסמה. במסגרת הרישום על המשתמשים לספק מידע מדויק, שלם ומעודכן. חל איסור (1) להתחזות לאדם אחר; (2) להשתמש בשם משתמש שהוא שם בכפוף לזכויות אדם אחר או ישות אחרת ללא הרשאה נאותה; או (3) להשתמש בחשבון משתמש אחר ללא רשות.
4. כל המידע אשר יצבר על משתמשי היישום (כגון, מספר צעדים, רכישות, מיקום וכיוצ"ב) ישמר במאגר המידע של עובדים בריא (מס' מאגר700066247). למפעילים תהיה גישה למאגר המידע של עובדים בריא לצורך ניהול ותפעול המועדון והיישום, טיפוח הקשר והשירות מול עמיתי המועדון, לצרכים שיווקיים וסטטיסטיים ודיוור ישיר לצורך מימוש מטרות אלה. כמו כן, המשתמשים מצהירים, כי ידוע להם, כי ידוע להם כי המידע ממאגר המידע של עובדים בריא מועבר גם למאגר המידע של ההסתדרות (מספר מאגר 843161 לשימוש בהתאם למטרות ההסתדרות ובהתאם למטרות מאגר ההסתדרות . המשתמש מסכים ומאשר לקבל שרותי דיוור ישיר, לרבות עדכונים, דבר פרסומת, סקירות מקצועיות והצעות למוצרים ו/או שירותים נוספים מאת עובדים בריא ו/או חברות הקשורות עימה (לרבות ההסתדרות) באמצעי התקשורת שנמסרו על ידו, לרבות באמצעות דואר אלקטרוני ומסרונים וכן להעברת המידע שמסר המשתמש לצורך מימוש מטרות אלה כאמור במדיניות הפרטיות ובהתאם לכל דין. ככל שהמשתמש אינו מעוניין לקבלת שירותי הדיוור כאמור לעיל, הוא יכול לשלוח מייל בבקשה להסרה מרשימת התפוצה לכתובת Ovdim.bari@m4l.co.il.
נתונים ומידע אישי שאנו אוספים
1. המידע האישי - אנחנו אוספים מידע ייחודי לכם ויכולים להשתמש בו ליצור עימכם קשר ולזהות אתכם. סוגי מידע אישי שאנו אוספים לפי השימוש שלכם יכולים לכלול את אלה: (א) השם שלכם; (ב) הכתובת הפיזית וכתובת דואר אלקטרוני; (ג) מספר טלפון; וכן (ד) תאריך לידה; (ה) היסטוריה רפואית והסטוריית טיפול, שימוש בתרופות, פגישות והשתתפות בסדנאות בריאות, תוצאות בדיקות, (ו)היסטורית רכישות ומידע מזוהה אישית אחר(("מידע אישי").המידע האישי יכלול גם מידע אותו אנו אוספים ומנטרים לענין הפעילות הפיזית שלכם ומצבכם הבריאותי הזמין, בין היתר, באמצעות השימוש בהתקן שלכם לרבות ללא הגבלה מונה צעדים, קצב לב, לחץ דם וכיוצא באלה. בנוסף אנו משיגים מידע מכם באמצעות: התוכן של בקשת שירות לקוחות שלכם; וכן התוכן של משוב והצעות לישום שהעליתם באמצעות השימוש בשירות.
אנו אוספים מידע אישי כאמור מכם כאשר אתם מספקים לנו מרצונכם מידע אישי כאמור באמצעות השימוש שלכם בשירות.
2. המידע על השימוש - אנו מקבלים ו/או אוספים גם סוגים אחרים של נתונים ומידע עליכם באמצעות היישום לרבות תוכן משתמש (כגון קבצי טקסט שסיפקתם לנו או שסופקו לנו מטעמכם באמצעות השירות ומידע אחר המצוי במכשירכם, כגון: נתוני מיקום, אזור זמן, סוג דפדפן, כתובת IP, בקרת גישה של רשת מדיה, (MAC) , העדפות שפה, דפים מפנים, דפי יציאה ו URL ,מספר הקלקות, שמות מתחם, דפי נחיתה, דפים שנצפו והסדר של דפים כאמור, כמות הזמן שביליתם בדפים מסוימים, מועד וזמן פעילות כאמור, אם פתחתם, קידמתם או הקלקתם על הודעות דואר אלקטרוני ומודעות שנשלחו על ידי עובדים בריא או מי מטעמה, קבצי לוג, ונתוני שימוש אחרים. אנו משתמשים בעוגיות כמפורט עוד להלן ומקבלים מידע לא אישי או ציבורי מצדדי ג' בקשר עם מחקרי שוק ומחקרים דמוגרפיים ו/או נתונים שאנו משתמשים בהם בנוסף למידע האישי שסיפקתם לנו ישירות (להלן: "המידע על השימוש" או "המידע האחר").
3. בנוסף, בעת הרישום ליישום תבחן הזכאות של המשתמש להצטרף למועדון עובדים בריא מול מאגר המידע של ההסתדרות (מס' 843161), כאמור בתנאי השימוש והתקנון של מועדון עובדים בריא. בעת הרישום תצורף באופן אוטומטי ל"קהילה" שהינה מקום העבודה שלך על פי רישומך במאגר המידע של ההסתדרות. כל חברי הקהילה יוכלו לראות פרטים מסויימים אודות השימוש ביישום, כגון המרת צעדים למטבעות בריאות, מספר צעדים ביום/ שבוע/ חודש וכיוצ"ב.
4. כל המידע על השימוש הקשור או מקושר למידע אישי יחשב מידע אישי כל עוד קיים קשר או קישור בין המידע על השימוש לבין המידע האישי של המשתמש. שימוש במידע על השימוש במנותק מפרטי המשתמש והמידע האישי שלו, ייחשב שימוש סטטיסטי בלבד, והמשתמש נותן את הסכמתו לעובדים בריא ויוביטל לעשות כל שימוש במידע הסטטיסטי האמור אף לאחר סיום השימוש שלכם בשירות שלנו מכל סיבה שהיא.
5. אנו לא אוספים מידע אישי מכם או הנוגע לכם ללא אישורכם המושג בין היתר באמצעות הקבלה הפוזיטיבית שלכם של תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות.
6. אנו מאחסנים נתונים ומידע אישי כל עוד הוא נחוץ לתפעול היישום והפעלת מועדון "עובדים בריא", אולם מידע מסוים יוותר בידנו בעותקי גיבוי ולוגים (כגון נתוני שימוש טכני ונתונים לענין השימוש בשירות הנחוצים לתפעול השירות) לתקופה ארוכה יותר. על אף האמור לעיל, אתם מכירים בכך ומסכימים שאנחנו רשאים להמשיך להשתמש במידע לא מזוהה אישית לפי מדיניות פרטיות זו (לדוגמה לצורך ניתוח, סטטיסטיקה וכיוצא באלה) ואף לאחר סיום השימוש שלכם בשירות שלנו מכל סיבה שהיא.
עוגיות
7. אנו רשאים להשתמש בעוגיות, משואות רשת, גיפים, תוי פיקסל, קבצי לוג או טכנולוגיות אחרות המוכרות בתעשיה לאיסוף אוטומטי של מידע מסוים כאשר אתם משתמשים ביישום(ביחד "עוגיות") על מנת לסייע לנו ללמוד כיצד אתם משתמשים בשירות ולהגדיל את החויה המקוונת שלכם.
8. עוגיות הן קובץ טקסט קטן המכיל מיתרים של מידע המאוכסן מקומית על המחשב או ההתקן הנייד שלכם. הם בשימוש נרחב על מנת לאפשר לאתרי אינטרנט ויישומים לעבוד או לעבוד טוב יותר וביתר יעילות. הם יכולים לבצע את זה כיוון שהיישומים יכולים לקרוא ולכתוב את הקבצים הללו, וכך יכולים לזהות אתכם ולזכור מידע חשוב שיהפוך את השימוש שלכם באתר נוח יותר (לדוגמה לזכור את העדפות המשתמש שלכם).
9. אתם יכולים להתאים את הגדרות הדפדפן שלכם או מערכת ההפעלה להגביל מעקב זה או לסרב לקבל עוגיות אבל אם תעשו כן לא תוכלו להשתמש במאפיינים מסוימים של אתר האינטרנט או השירות או לנצל באופן מלא את כל ההצעות שלנו. בדקו בתפריט "עזרה" בדפדפן שלכם או מערכת ההפעלה על מנת ללמוד כיצד להתאים את הגדרות המעקב שלכם או העדפות העוגיות שלכם. שימו לב שהמערכת שלנו אינה מזהה חלק או כל כותרות אל תעקבו מהדפדפנים שלכם.
כיצד אנו משתמשים במידע שלכם
10. אנו משתמשים בנתונים ובמידע שאנו אוספים לאותה המטרה שבקשר אליה סופק לנו המידע ובקשר לסיבה שעבורה סופק, לרבות אלה:
1. לספק לכם גישה לשירות או לתפקודיות של השירות לרבות לצורך שיפור איכות השירות, התאמה אישית והגדלת חווית המשתמש;
2. להגיב לדואר האלקטרוני שלכם, הגשות, שאלות, הערות, בקשות ותלונות ולספק לכם שירות לקוחות, סיוע טכני ותמיכה בכפוף לשיקול דעתנו המוחלט ומדיניות פנימית;
3. לשלוח לכם אישורים, עידכונים, התראות אבטחה ותמיכה וכן הודעות מינהליות ולקדם אחרת את השימוש שלכם בשירות ואת התפעול המינהלי שלנו של השירות;
4. לצורך משלוח דיוור ישיר ו/או משלוח דבר פרסומת למאשרי הדיוור הפרסומי, לרבות מידע על הטבות ושירותים אשר לדעת עובדים בריא עשויים לעניין אותך;
5. לנטר ולנתח את השימוש והמגמות ולהתאים אישית ולשפר את אתר היישום ואת השירות ולמנוע הונאה.
6. בנוסף לשימושים שלהלן, עובדים בריא תהיא מורשית להעביר את המידע האישי, כולו או חלקו להסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "ההסתדרות"), לרבות סכרונו עם המידע המצוי עליכם במאגר המידע של ההסתדרות (מס מאגר 843161) המרכז את מידע ההסתדרות על חבריה. ההסתדרות תהיה רשאית לעשות כל שימוש במידע האישי התואם את מטרות מאגר המידע שלה ומטרות ההסתדרות.
שיתוף מידע
אנו מחויבים להגן על הפרטיות שלכם ולא נחלוק או נגלה מידע עליכם אלא אם כן הותר הדבר לפי התנאים הבאים:
11. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם עם צדדי ג' לצורך אספקת השירותים וההטבות שהנכם מעוניינים לקבל במסגרת היישום .
12. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם על מנת לקדם מתן עידכוני תוכנה, תמיכה למוצר ושירותים אחרים (אם בכלל);
13. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם עם הסתדרות העובדים הכללית החדשה, בעלת המניות היחידה בחברת עובדים בריא בע"מ, וכן גופים הקשורים להסתדרות, וזאת לצורך מימוש מטרות ההסתדרות.
14. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם לצורך ניתוח וסטטיסטיקה ובלבד שגילוי כאמור נעשה אנונימית ואינו מזוהה אישית;
15. אנו רשאים לחלוק את המידע שלכם אם נדרש הדבר לפי כל דין, או אם אנו מאמינים בתום לב כי (1) גילוי מידע כאמור נחוץ לציות לכל דין או להגיב לצו בית משפט, צו חיפוש או שווה ערך, או אם אנו מאמינים בסבירות שנדרשת פעולה על מנת להגן על בטיחות אישית של אדם; וכן (2) גילוי כאמור נאות או נחות לאכיפת תנאי השימוש שלנו, לנקיטת אמצעי זהירות נגד חבות, לחקירה והגנה שלנו כנגד תביעות או טענות צד ג', לסיוע לסוכנויות אכיפה ממשלתיות, להגנת אבטחת או שלמות האתר, היישום, השירות והשרתים ולהגן על זכויותינו ורכושנו (3) העברת פרטים במסגרת הליך משפטי, ככל שיהיה, בין המשתמש לבין עובדים בריא ו/או מי מטעמה.
אבטחה
16. כל המידע המתואר לעיל יאוחסן בשרתי בסיס נתונים. אנו נוקטים באמצעים מסחריים סבירים לספק שידור מאובטח של המידע האישי שלכם לפני שידורו באינטרנט מהמערכת שלכם לשרתים שלנו ולאבטחת מידע אישי כאמור המאוחסן במערכות שלנו. אולם, עליכם להיות מודעים לכך שקיים תמיד סיכון בשידור מידע באינטרנט וכן קיים סיכון מסוים שאחרים יוכלו למצוא דרך לסכל את מערכות האבטחה שלנו. כתוצאה מכך, איננו יכולים להבטיח או לספק אחריות לאבטחה ופרטיות המידע האישי שלכם או התוכן שאתם משדרים באמצעות השירות ואתם עושים זאת על אחריותכם. אנו מעודדים אתכם להפעיל שיקול דעת לענין מידע אישי שאתם בוחרים לגלות.
שימוש בשירות על ידי ילדים
17. ילדים מתחת לגיל 13 אינם רשאים לספק לנו מידע אישי. אם הורה מאמין שילדו סיפק לנו מידע אישי (לרבות לדוגמה שם, כתובת, מספר טלפון או כתובת דואר אלקטרוני) עליו ליצור אתנו קשר בדואר אלקטרוני בכתובת: Ovdim.bari@m4l.co.il, ואנו נמחק את המידע מיד כשייוודע לנו שהוא נודע לילד מתחת לגיל 13.
אתרים ושירותים אחרים
18. מדיניות פרטיות זו אינה חלה על אתרי אינטרנט או שירותים המקושרים ליישום לרבות מידע או תוכן המצוי בהם. אנא היו מודעים לכך שאם בחרתם להשתמש בקישור לגשת מהיישום לאתרי אינטרנט או שירות של צדדי ג' יחולו הכללים ומדיניות הפרטיות של צדדי ג' כאמור וישלטו בפעילות שלכם ועל כל מידע שאתם תגלו במהלך האינטראקציה עם צד ג' כאמור. אנו מעודדים אתכם לקרוא מדיניות פרטיות כאמור של אתרי אינטרנט של צד ג' כאמור בהם אתם מבקרים. באחריותו הבלעדית של צד ג' כאמור לדבוק בהגבלות רלוונטיות על גילוי מידע אישי שלכם, ואתם מכירים בכך ומסכימים שאנחנו לא אחראים לשימוש פסול או גילוי שנעשה על ידי צד ג' כאמור ושאין לנו שליטה על צד ג' כאמור. אם אתם משתמשים באתר אינטרנט או שירות של צד ג' ואתם מאפשרים להם גישה למידע אישי שלכם ולתוכן משתמש אתם עושים זאת על אחריותכם.
עדכוני מדיניות פרטיות
19. אנו שומרים את הזכות לעדכן מדיניות פרטיות זו מעת לעת עם או ללא הודעה. במקרה כזה, אנו נפרסם את מדיניות הפרטיות המעודכנת באתר האינטרנט, היישום או השירות, לפי הענין. אנו מעודדים אתכם לסקור את מדיניות פרטיות זו באופן סדיר למקרה של שינויים. השימוש הנמשך שלכם בשירות שלנו יהיה כפוף לתנאי השימוש שבתוקף באותה עת. אם הודעה שניתנה אינה מקובלת עליכם אתם רשאים להפסיק להשתמש בשירות. אם אינכם מפסיקים להשתמש בשירות תחשבו כמי שקיבל את השינויים כאמור.
מחיקה או שינוי מידע אישי
20. אם אתם מבקשים מכל סיבה שהיא למחוק או לשנות את המידע האישי שלכם אתם יכולים לעשות כן דרך ההגדרות בחשבונכם. אם אתם מבקשים לשנות, לבטל או להפסיק את חשבונכם אתם רשאים לסגור את החשבון על ידי שימוש בהגדרות החשבון שלכם או לשלוח אלינו דואר אלקטרוני עם הבקשה: Ovdim.bari@m4l.co.il ואנו נעשה מאמץ סביר לשנות או למחוק מידע אישי כאמור בתוך 30 ימים ולפי חוקי פרטיות רלוונטיים. שימו לב שאם לא הוריתם לנו אחרת אנו רשאים לשמור ולהשתמש במידע אישי שלכם לאחר סיום החשבון שלכם כל עוד הוא נדרש בסבירות לצורך שלשמו מידע אישי כאמור נאסף, לרבות ללא הגבלה, ניתוח עתידי, על מנת לציית לדרישות החוקיות והעסקיות או ההתחייבויות שלנו, על מנת ליישב סכסוכים, לאכוף את תנאי השימוש שלנו ו/או לאפשר למשתמשים להשיב את החשבון שלהם, והכל כמותר בכל דין הנודע לפרטיות. על אף האמור לעיל, אנו נשמור מידע אישי לתקופה העולה על 30 ימים אם נדרש הדבר לציות להוראות כל דין, תקנה, הליך משפטי, זימון או בקשה ממשלתית. \מידע מצטבר ו/או אנונימי הנגזר מחשבון המשתמש שלכם, תוכן משתמש ו/או שימוש בשירות לרבות ללא הגבלה מטאדאטה ישאר על השרתים שלנו ללא הגבלת זמן.
9. שאלות ותשובות
שאלות ותשובות אם יש לכם שאלות או תהיות לענין מדיניות פרטיות זו או אתר האינטרנט שלנו, היישום או השירות באופן כללי, אנא אל תהססו לפנות אלינו בכתובת: Ovdim.bari@m4l.co.il